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获得的年度奖金不低于25万元/年。2012年4月13日,公司向刘某发出《上岗地点变动通知书》,载明“因内部调整,经公司研究决定刘某自4月14日起开始在家 主动将财物返还。 【案情概要】杨某于2006年1月至某船舶配件厂工作,双方最后一期劳动合同自2012年2月5日起至2013年2月5日。配件厂安排杨某 ...
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杨经理担任财务部门的往来会计,不再担任财务经理。杨经理不服,提起仲裁。劳动争议仲裁委员会经过审议认为,由于公司业务发展,对财务要求有了进一步提高,而 协商未能达成一致”为由,作出了解除劳动合同的决定。老张认为双方劳动合同中明确约定工作地点在市区,企业属于违法解除劳动合同,因此提起仲裁。仲裁委审理认为, ...
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不能满足用人单位的需要,此种情况下应当允许用人单位解除劳动合同,这样也可以使劳动者找到更适合自己的工作,发挥自身劳动力的价值。 (2).经过培训或者 。所谓客观情况发生重大变化是指用人单位发生了足以影响劳动合同正常履行的客观情况,如企业转产、企业地点搬迁等情况。对于什么属于客观情况发生重大变更,应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-220914.html -了解详情
不能满足用人单位的需要,此种情况下应当允许用人单位解除劳动合同,这样也可以使劳动者找到更适合自己的工作,发挥自身劳动力的价值。 (2).经过培训或者 。所谓客观情况发生重大变化是指用人单位发生了足以影响劳动合同正常履行的客观情况,如企业转产、企业地点搬迁等情况。对于什么属于客观情况发生重大变更,应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-172348.html -了解详情
。对于并不富有的人来说,购买的选择很大程度上取决于价格,而不能过多考虑与工作地点距离的因素,加上一旦购买,很难更换的现实,对劳动力流动或通勤成本影响可能 与住房租赁合同类似劳动合同的订立和履行过程也是一例。在最初进入劳务市场时,人可能有很多选择,很多雇主争相雇佣,但当其最终选定了雇主并为其工作几年后, ...
//www.110.com/ziliao/article-155924.html -了解详情
《中华人民共和国劳动法》颁布,围绕这部法典,全国人大常委会、国务院、最高人民法院、劳动和社会保障部、各地立法机关和政府相继出台了相关法律、法规、司法解释 解除劳动合同并主张经济补偿金。 但是,目前我国的社会保险无法跨地区转移,各地区、各行业的社会保险情况也差别甚大,而很多外来务工人员经常变换工作地点和 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
在面试情况、入职声明和规章制度中应明确告知劳动者相关内容,如工作地点工作内容、工作条件、劳动报酬、职业危害、安全生产状况以及其他劳动者希望了解的情况。 《劳动合同法》中规定,如用人单位发现劳动者学历或简历存在虚假成分,有权解除劳动合同,且不支付补偿金,用人单位有权要求赔偿。这给即将毕业的大学生敲响 ...
//www.110.com/ziliao/article-851139.html -了解详情
的市场状况。因此, 企业为了适应市场状况对劳动者所做的关于岗位、薪酬、工作地点工作内容的调整甚至辞退劳动者都是无可厚非的, 并且这样的调整一定程度上能 是第3种情况, 即用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后, 劳动者没有违法违规和生病负伤或能力不足不能胜任工作的情形, 再与用人单位续订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-832658.html -了解详情
的市场状况。因此, 企业为了适应市场状况对劳动者所做的关于岗位、薪酬、工作地点工作内容的调整甚至辞退劳动者都是无可厚非的, 并且这样的调整一定程度上能 是第3种情况, 即用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后, 劳动者没有违法违规和生病负伤或能力不足不能胜任工作的情形, 再与用人单位续订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-804760.html -了解详情
第十四条有这样一项规定, 在用人单位如果劳动者的工作年限满十年或连续签订固定期限的劳动合同有两次后, 就有权与用人单位签订无固定期限 修改, 成立一个新的单位, 但是其工作性质、办公地点并未发生改变。然而, 实际上无固定期限的劳动合同无法保证劳动者工作的稳定性, 按照《劳动合同法》规定, 用人单位有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-801686.html -了解详情
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