合法权益。严禁打骂、体罚、虐待人犯。 第五条看守所以县级以上的行政区域为单位设置，由本级公安机关管辖。 省、自治区、直辖市国家安全厅（局）根据需要 检察院、公安机关或者国家安全机关的释放通知文书，办理释放手续。 释放被羁押人，发给释放证明书。 第四十条对于被决定劳动教养的人和转送外地羁押的人犯，看守所 ...
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不必要的纠纷的发生，企业应在期满日之前，以适当方式(建议以书面形式并要求员工签收)通知该员工。2.约定劳动合同的终止条件。根据劳动法的规定，劳动 单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任及被劳动教养的。在辞退纠纷中，上述(二)、(三)项是经常被企业 ...
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尚在一般性排查询问时主动交代自己罪行的；（4）因特定违法行为被采取劳动教养、行政拘留、司法拘留、强制隔离戒毒等行政、司法强制措施期间，主动向 体现政策，依法从宽处罚。 最高人民法院关于印发《人民法院量刑指导意见（试行）》通知 (法发[2010]36号) 4、对于自首情节，综合考虑投案的动机、时间、方式 ...
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犯罪坐牢的思维根深蒂固。目前社区矫正轻缓的管理方式（与不构成犯罪尚需监禁的劳动教养制度形成强烈的反差），不仅难以发挥刑罚的威慑功能，而且影响公众对社区刑罚 ，对社区矫正的表述进行修改，以利于工作的开展。 【作者简介】 刘强，单位为上海政法学院。 【注释】 [1]1987年出版的《罪犯矫正概述》（龙学群 ...
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的合法权益。严禁打骂、体罚、虐待人犯。 第五条 看守所以县级以上的行政区域为单位设置，由本级公安机关管辖。 省、自治区、直辖市国家安全厅（局）根据需要 检察院、公安机关或者国家安全机关的释放通知文书，办理释放手续。 释放被羁押人，发给释放证明书。 第四十条 对于被决定劳动教养的人和转送外地羁押的人犯， ...
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时代，依靠国家统筹规划，监狱生产成为监狱经费供给的主要来源，监狱成为自给自足的单位，扮演着行刑者、企业经营者与社会管理者三重角色。然而，随着中国 年国务院第17次总理办公会议记要和1995年初《国务院关于进一步加强狱政管理和劳动教养工作的通知》从干警经费、罪犯生活费、狱政建设投资、基建投资等方面确定了 ...
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合法权益。严禁打骂、体罚、虐待人犯。 第五条看守所以县级以上的行政区域为单位设置，由本级公安机关管辖。 省、自治区、直辖市国家安全厅（局）根据需要 检察院、公安机关或者国家安全机关的释放通知文书，办理释放手续。 释放被羁押人，发给释放证明书。 第四十条对于被决定劳动教养的人和转送外地羁押的人犯，看守所 ...
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合法权益。严禁打骂、体罚、虐待人犯。 第五条看守所以县级以上的行政区域为单位设置，由本级公安机关管辖。 省、自治区、直辖市国家安全厅（局）根据需要 检察院、公安机关或者国家安全机关的释放通知文书，办理释放手续。 释放被羁押人，发给释放证明书。 第四十条对于被决定劳动教养的人和转送外地羁押的人犯，看守所 ...
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刑在五年以下有期徒刑或者拘役的量刑起点和基准刑利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点六万元的，在四个月拘役至六个月 2）一年内曾因敲诈勒索受过行政处罚的；（3）对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力人敲诈勒索的；（4）以将要实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、 ...
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组织、控制未成年人抢夺的；抢夺老年人、未成年人、孕妇、携带婴幼儿的人、残疾人、丧失劳动能力人的财物的；在医院抢夺病人或者其亲友财物的；抢夺救灾、抢险、 在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑：利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点的，在五至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 ...
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