对象辞职并订立违约金条款来维护企业利益的方式是否违反了国际劳工组织以及我国劳动法关于劳动者自主择业权等基本劳动权的规定？ 本文拟以该案为切入点，研究股权 如股权激励前一样按月足额支付工资，出现加班的情况要按相关法律规定支付加班费，在业绩考核、岗位考评等环节也应与一般劳动者一视同仁，按照企业相关规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-859718.html -了解详情
出现种种不公平情形, 包括以下几种:1.高级管理人员恶意利用我国《劳动法》第四十四条制造加班事由, 以致用人单位需支付巨额的加班费;2.高级管理人员出现无法胜任其职责的情况, 由于《劳动合同法》第十四条的存在, 在一定的情形下, 公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-811546.html -了解详情
出现种种不公平情形, 包括以下几种:1.高级管理人员恶意利用我国《劳动法》第四十四条制造加班事由, 以致用人单位需支付巨额的加班费;2.高级管理人员出现无法胜任其职责的情况, 由于《劳动合同法》第十四条的存在, 在一定的情形下, 公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-810493.html -了解详情
合同法》第85条用人单位有下列情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之 劳动者工伤、医疗待遇的。[结束语]国家保护正在处于弱势地位劳动者的合法权益，是劳动法的立法宗旨和目的。无论是完善劳动立法，还是劳动执法、司法，都应体现 ...
//www.110.com/ziliao/article-364736.html -了解详情
以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。以及在《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位 于2001年公布实施，有效状态。 在判决部分体现以下内容： 《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-276308.html -了解详情
/其他有效身份证件号码 住 所 住 址 邮政编码 邮政编码 联系方式 联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方 的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 法规示要： 1、《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-275642.html -了解详情
按劳动法规定每周安排员工休息1天。由于餐饮服务行业比较特殊，法定假日基本上都要上班，一些正规的酒店会支付加班工资，但更多的企业是没有支付加班费 [⑦]贾俊玲主编：《劳动法学》 北京大学出版社 2003年版[⑧]黎建飞主编：《劳动法和社会保障法》中国人民大学出版社 2007年版[⑨]汤云周、黄新发主编： ...
//www.110.com/ziliao/article-148709.html -了解详情
，在最高人民法院颁布施行的原有4个劳动争议司法解释基础上，根据民法典、劳动法、劳动合同法、民事诉讼法、劳动争议调解仲裁法（以下简称调解仲裁法），以及劳动 用人单位存在该条规定情形的，应当由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位支付一定比例的赔偿金。因此责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-901703.html -了解详情
工伤、工伤待遇以及《劳动合同法》第85条规定的劳动报酬、最低工资、加班费、解除、终止劳动合同经济补偿金以及病假工资、带薪年休假工资等均属于 与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”[⑤]关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（劳部发[1995]309号）“公务员和比照实行公务员制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-793026.html -了解详情
近几年来，各种类型的劳动争议案件不断出现，诸如，拖欠工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会保险金案件、下岗、失业待遇 难以适应劳动争议案件日益增多，劳动争议案件日趋复杂多样的要求。《中华人民共和国劳动法》颁行后，全国县级以上地方人民政府都相继成立了劳动争议仲裁委员会。十多年 ...
//www.110.com/ziliao/article-177594.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务