这样除了被裁判赔偿外,还因为没有及时签订劳动书面合同而被劳动行政机关处罚(上海单位被处以500~1000元/人*未签订合同的职工人数=处罚金额) 根据劳动法第 实际情况进行设定。而劳动保险,现在一般是指社会保险金(养老保险、医疗保险、失业救济金)和工伤保险。企业应当在合同中进行规定,否则企业会因此而被 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -
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本市行政区域内参加失业保险的企业具有下列情况之一的,可以实施经济性裁减人员: (2)连续三年经营性亏损且亏损额逐年增加,资不抵债、80%的职工停工待工、连续 职工的意见,并听取劳动行政部门的意见; (五)由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付 ...
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对这一类型的财产定性各地法院已有判例。根据上述原则,医疗保险、失业保险、养老保险和工伤保险等应为个人财产。虽然从来源上看,这类财产中的一部分是逐月 肖像权等以及人格权利益受到侵害所获得的赔偿金,当然更是个人财产。职工退休时单位支付的住房补助,是职工工资住房消费部分的积累,是原先被扣除部分的补偿,是职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-14053.html -
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但在事实上,这种分类仅仅是以条例(关于医疗事故的定义)为依据。因为现行民法通则或任何其他法律并没有为这种分类提供任何标准。依笔者之见,由于医患之间的 增进广大人民群众的医疗福利,减轻患者个人的医疗费用负担,在城镇为职工建立作为社会保障的基本医疗保险制度,在农村推行和资助合作医疗制度,邦助越来越多的农村 ...
//www.110.com/ziliao/article-8799.html -
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与劳动者签订了固定期限劳动合同,劳动者对此予以默认,未提异议,但用人单位没有保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的相关书面证据,劳动合同履行数月或者 解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 (十四)、违约金、赔偿金、经济补偿金、赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -
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。而劳动合同到期自然终止则不用支付补偿金。目前劳动合同短期化的原因,主要就是用人单位为了尽可能降低解雇成本,将合同期限缩短使之到期自然终止,避免解除劳动合同时支付 在成本允许的情况下,尽量多的参加保险。某些地区现在把养老保险、工伤保险、大病医疗保险、失业保险及女职工生育保险五险合一,并要求企业强制参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-343127.html -
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。例如:要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体 按劳动者的劳动数量和质量给付劳动报酬,并在事实对劳动者进行管理。因此下岗职工与新单位之间的关系也应看作是事实劳动关系,应由劳动法调整。 五、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-237603.html -
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:(1)对于劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;(2)劳动者以用人单位未为其缴纳保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和 各一份;5、其他与案件有关的证据材料复印件(被告人数+2份);6、委托他人办理的提交授权委托书原件一份,代理人是律师的,提交律师事务所函原件一份 ...
//www.110.com/ziliao/article-224598.html -
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职工生活的,具有较强的人身依附性质,如果将下岗补助金或者失业救济金作为夫妻共同财产分割,将会影响下岗职工一方的生活,因此,无论从下岗补助金的性质,还是从财产 加盟于山东民桥律师事务所从事法律服务工作,近十年来办理民事案件几百起,并为多家法律顾问单位提供法律服务。业务特长:婚姻家庭、劳动争议、人身损害、 ...
//www.110.com/ziliao/article-168151.html -
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。再就业中心代缴养老、医疗、失业等社会保险金,发放再就业前每月200元的生活费。再就业中心负责下岗职工的培训,与用人单位联系,提供再就业机会。退休 建议,以供参考:1、市场经济的本质就是优胜劣汰,产品技术含量低、品种单一,没有广泛的市场,必然导致厂家经济效益低,生产能力低下,被市场淘汰。海云胶鞋厂破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-17185.html -
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