，而该差异也带来了另外一个关键性问题，即商标先用权与商标共存之间、商标注册制度与商标共存之间的关系应如何处理。 二、公平与秩序：商标共存制度的价值 主流道德、日常直觉。[16]然而，如果这种通过自己的努力建立起来的商誉被他人随意窃取，对那些花费资金投资与劳动的经营者而言显然是不公平的。因此，商标法要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-347779.html -了解详情
制度设立的立法论依据，也难以作为解释法律的指导原则。 其次，从另一个角度看，报偿原理又无法解释各种为他人行为负责的情形。例如，就监护人责任而言，通 的权力，并且这种命令或指导是关于这些劳动者如何完成其职务活动的方法的命令或指导，则用人者与劳动者之间存在劳动关系和隶属关系。[52]在欧洲法上，如果上级有 ...
//www.110.com/ziliao/article-317592.html -了解详情
人权保护义务，除人权保护义务之外，又为各国施加了其他义务，从而检验各国是否履行了人权保护义务。 法律监督的另一个重要功能是与法治分不开的，即保障法治的 是它与其他国际组织相区别的独特之处。三方协商机制要求，在处理劳动问题和社会问题的过程中，政府代表、雇主代表和工人代表地位平等，独立发表意见和建议，独立 ...
//www.110.com/ziliao/article-297891.html -了解详情
。6、劳动合同是否必须采用书面形式？ 建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。企业招用员工，必须在一个月内与之订立书面合同，否则需自第二个月起至订立合同前一日 劳动者被依法追究刑事责任的。16、什么是竞业限制？企业如何与员工订立竞业限制条款？ 竞业限制又称竞业禁止，一般是指承担保密义务的劳动者，在任职期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，就不用担心用人单位不申请，或另找相关机构部门进行劳动争议处理了；二是对用人单位瞒报事故之路进行了有效封堵，只要职工 关系）成为工伤认定一个至为重要的申请依据，不具备劳动关系（含整事实劳动关系）就无法进行工伤认定申请。因此，职工必须高度重视与用人单位劳动合同的签订及 ...
//www.110.com/ziliao/article-292444.html -了解详情
时（只是因该法律关系穿上了劳动关系的外衣）产生了错误的认识并进而基于此错误认识做出了错误的处理决定。笔者认为，无论是法律体系的建立还是法律秩序的形成， 理论来控制国家的行为是恰当的。无论学者与部分起草者如何宣传信仰，从依法行政的角度来看，这里并没有多少道德空间，一个成熟的法律体制，是要让不同信仰、不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-291193.html -了解详情
中创设破产管理人制度已经成为共识。 问题的关键在于，我们需要建立一个既符合各国破产法的通行惯例，又符合我国的实际情况，并能够保障破产程序的高效、公正进行 破产仍在进行，国务院的上述规定依然有效。如果新破产法通过，其与国企的政策性破产的关系如何处理，对此存在各种不同观点： 一是替代说，此种观点认为应当以 ...
//www.110.com/ziliao/article-286009.html -了解详情
一个哲理化的解释，但由于未界定劳动的内涵与外延，未准确处理劳动与资本等生产要素的关系、劳动与劳动异化的关系、效率与公平的关系，以及时代的限制等原因， 人的权利问题？四是如何解决劳动和资本、技术等生产要素的关系？对第一个问题，洛克虽然通过一个假想的社会契约解决了问题，但社会契约又建立在一系列的假设基础 ...
//www.110.com/ziliao/article-284835.html -了解详情
：商品经济是天生的平等派。[5]用人单位与劳动者之间得以建立劳动合同关系，则是商品经济条件下的重要法治成果，而商品经济关系的一个很重要的特征就是平等。平等是 在法定要求上均应一律平等；劳动者和用人单位无论财产多寡、实力强弱、社会分层如何界定，其相互的法律地位、合同地位均应一律平等；更重要的是劳动者和 ...
//www.110.com/ziliao/article-281339.html -了解详情
。换言之，作为一个时代的中心问题，一种基于敌我关系这一政治本质的斗争或者战争的需要，与支持斗争或者战争的国家中立性形象的必要性，也就是国家在劳动分工中的 同时一定又能满足民族主义的主要诉求。无此优良政体，何以有个人的自由、权利与幸福，又如何能够争得国族的繁荣昌盛。没有个人幸福，特别是个体的自由与权利， ...
//www.110.com/ziliao/article-270774.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务