多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢？当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍 不续签合同劳动者可获补偿 好多劳动者咨询，劳动合同到期了，单位通知不续签了，双方解除劳动关系，由于是合同到期使合同终止，所以单位没有过错，拒绝支付经济补偿 ...
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法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后，双方当事人可以协商解决，也可以直接诉讼到人民法院。 由此笔者认为，上述案例中，从 劳务合同一般均有固定的期限。为此，可将劳动者在合同约定的期限内的报酬所得，作为此类合同主合同的标的额。 然而，由于农民工大多是拿效益工资，而不同的 ...
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区别 医疗事故与医疗过错的区别医疗事故鉴定可以由卫生局委托可以由法院委托可以医患双方协商一致委托单方委托医学会不予受理根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 赔偿）（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３ ...
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抵押物或者其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。 第 1 页 第二劳动合必须充分体现合同双方地位的平等性。 在劳动合同订立的过程中，劳动者与用人单位之间的法律地位是 条件以及违反劳动合同的责任。 （1） 劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中 ...
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抵押物或者其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。 第 1 页 第二劳动合必须充分体现合同双方地位的平等性。 在劳动合同订立的过程中，劳动者与用人单位之间的法律地位是 条件以及违反劳动合同的责任。 （1） 劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中 ...
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医疗事故与医疗过错的区别医疗事故鉴定可以由卫生局委托可以由法院委托可以医患双方协商一致委托单方委托医学会不予受理根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》从 赔偿）（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍 ...
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农民工劳动合同范本。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日 严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，合同范本《农民工劳动合同范本》。四、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资（或日 ...
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期限的劳动合同，劳动合同双方当事人达成的把完成某项工作、工程的时间规定为合同终止条件的合同。这种合同实际上也属于一种有固定期限的劳动合同。 。劳动者仍然享有休息休假权，如果存在加班情况的，用人单位仍然应当依法支付加班工资。 2.劳动者的社会保险权益？ 如前所述，以完成一定工作任务为期限的劳动合同本质上 ...
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行为的解雇。在第二种情形中又分为用人单位首先提出动议，用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同，以及用人单位非过失性解雇劳动者(包括经济性裁员)两种情况 1)雇员因过错实施不当劳动行为的；(2)企业已为雇员提供合适岗位，签订了有固定期限合同，雇员放弃裁员补偿请求权的；(3)在合同期满前雇员参加罢工行动 ...
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工资是用人单位依据国家有关规定和双方约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。实践中，因工资支付而产生的争议在劳动争议中占据较大比例，几乎每个劳动 事项，用人单位有义务明确向劳动者具体告知。若劳动合同约定每月工资包含加班工资，但未明确加班工资的具体金额，则此约定无效;若劳动合同约定一个固定值作为加班工资 ...
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