当事人参加诉讼。三是劳动者与发包方解除了劳动合同，而与承包方单独重新订立劳动合同发生的劳动争议，承包方与劳动者为当事人，发包方不再列为当事人。 除上述四 是必须要明确告知劳动者。 （二）对劳动争议诉讼案件的裁判原则。 由于劳动者与用人单位之间存在着实质上的不平等，而这种不平等一方面是因为劳动力供需状况 ...
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以上村民，认为违反民主议定原则，损害集体和村民利益为由，才可以发包方为被告，人民法院通知承包方作为第三人参加诉讼，并没有扩展到任何人都可提起诉讼。 不可能成为有独立请求权第三人。 四、关于当事人诉讼请求范围 乙方提起要求确认发包方与甲的合同无效诉讼中，法院能否直接处理土地承包经营权的归属？ 传统诉讼 ...
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或所有人所有。第二十三条规定：承包地被依法征收，放弃统一安置的家庭承包方，请求发包方给付已经收到的安置补助费的，应予支持。由此规定可得安置补偿费是对 的本村常住人员，为本集体经济组织成员：(一)本村出生且户口未迁出的;(二)与本村村民结婚且户口迁入本村的;(三)本村村民依法办理领养手续且户口已迁入本村 ...
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是一种基于特定的身份关系而产生的权利。3、它是一种请求原承包方或发包方与之缔约并在同等条件下优先取得承包经营权的权利，具有债权的性质。 农业用地转为建设用地必须依照土地管理法的规定，经过有关人民政府或有关行政主管部门批准。承包方未履行土地管理法规定的批准手续或采取欺骗手段骗取批准，将承包用于非农建设的 ...
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;特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。发包方应当与承包方签订书面承包合同。承包方自承包合同生效时取得土地承包经营权。五、全面规定了 流转应当遵循平等协商、自愿、有偿的原则，任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转，不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途。七、 ...
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组织使用的国家所有的草原由使用该草原的集体经济组织发包。 承包经营草原，发包方和承包方应当签订草原承包合同。草原承包合同样式应当统一，由省草原行政主管部门 所得收益上缴同级财政、专户管理，全额用于草原保护和建设。 第四章 建设责任与草种管理 第三十四条 县以上人民政府应当根据草原保护、建设、利用规划， ...
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进度款的拨付日实际上就是利息的应当起算日。 显然，根据上述法律规定足以得出结论，如果承包方的垫资行为系发包方的过错或违约行为所致，则应当保护承包方的 合同约定本身就是根据。二是虽然没有约定，但合同法的法定孳息制度当然可以作为发包方承担利息支付责任法定依据。因为利息属于法定孳息，应当自工程欠款发生时起算 ...
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劳动争议仲裁的前置性。劳动争议仲裁是劳动争议案件进入诉讼的必经前置程序。劳动者与用人单位之间一旦发生劳动争议，当事人可以通过协商解决，也可以通过劳动争议调解委员会 承包方都有劳动合同关系；三是劳动者与发包方解除了劳动合同，而与承包方单独重新订立劳动合同。最高法院《解释》第12条对前两种情况作了如下规定 ...
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劳动争议仲裁的前置性。劳动争议仲裁是劳动争议案件进入诉讼的必经前置程序。劳动者与用人单位之间一旦发生劳动争议，当事人可以通过协商解决，也可以通过劳动争议调解委员会 承包方都有劳动合同关系；三是劳动者与发包方解除了劳动合同，而与承包方单独重新订立劳动合同。最高法院《解释》第12条对前两种情况作了如下规定 ...
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劳动争议仲裁的前置性。劳动争议仲裁是劳动争议案件进入诉讼的必经前置程序。劳动者与用人单位之间一旦发生劳动争议，当事人可以通过协商解决，也可以通过劳动争议调解委员会 承包方都有劳动合同关系；三是劳动者与发包方解除了劳动合同，而与承包方单独重新订立劳动合同。最高法院《解释》第12条对前两种情况作了如下规定 ...
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