书面同意，公司（股东会）不得决定发行新股或改变每股当前的权益。后来，公司通知召开股东会，将增资列为表决事项。原告对此提出异议。 北爱尔兰上诉法院驳回了原告的 连带责任的信赖以及在此基础上与合伙进行的交易仍可得到保护。相比通过合同解除制度消灭合伙关系的方式而言，退伙等组织法上的安排意味着合伙财产的清算， ...
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单方解除权，常会使用人单位措手不及，因为员工只要提前30 日以书面形式通知用人单位，那么用人单位只能坐视员工的离去而不能追究员工的违约责任。这极大地损害了 的权利义务关系消灭后，还必须履行一定的附随义务。但是劳动法及其配套法规对于合同解除后附随义务的规定并不完备，甚至相互矛盾，因此有必要从劳动者和用人 ...
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单方解除权时，说走马上就走，不按法律规定以书面形式提前30日通知企业，确实给企业造成了经济损失或给正常生产经营带来了麻烦。 本文对形成上述 合同必须守信是我国法律所确定的重要原则。 关键词：劳动关系 劳动合同 当事人 合同解除 劳动法中的劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的 ...
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单方解除权时，说走马上就走，不按法律规定以书面形式提前30日通知企业，确实给企业造成了经济损失或给正常生产经营带来了麻烦。 本文对形成上述 合同必须守信是我国法律所确定的重要原则。 关键词：劳动关系 劳动合同 当事人 合同解除 劳动法中的劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的 ...
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作出。第48条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告 应为有效。与合同解除不同，《合同法》第96条规定：当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自 ...
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所产生的，须具备以下五个要件:(1)具有情势变更的客观事实;(2)情势变更发生在合同成立并生效以后，履行终止以前;(3)情势变更是当事人所不可预见的;(4)情势变更是不可 意思自治，此处不再多加论述。在此笔者要特别指出的是，若通知的相对人对合同解除存在异议，向法院提起诉讼，此时其所提起的只能是确认之诉 ...
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保险单不致因投保人偶然遗忘或经济困难未能按期交费而导致合同失效，给予投保人保持合同效力的一次机会，弥补合同解除给未来生活或长期投资利益带来的损失。 我国《 ，足以变更或减少保险人对危险的估计，所以理论上应要求投保人或被保险人有履行通知的义务，这样也避免保险人凭借此在复效后予以抗辩。 那怎么判断何谓危险 ...
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）特殊性辞职。《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者 约定解除合同的事项，约定的事由出现时，当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由当事人先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同 ...
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下及时解除或者中止本来设想的交易行为，所以各国都规定了预合同解除的内容，严格限制将预合同认定为本合同的条件，但是这一条里我们看不到这种法律思想， 办理抵押登记手续（这时银行拿不到房屋）的情况下，如果银行起诉消费者，那么应当通知开发商参加，潜台词是：如果银行赢了官司，开发商就要将房屋给银行，虽然房屋并 ...
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单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 用人单位单方解除（无过失解除） 是 用人单位负举证责任 《劳动合同法》第四十条 提前 计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...
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