的企业工作，或者单独从事与原单位有竞争关系的行业，而不论该员工是否掌握企业的商业秘密。公司法、合伙企业法等商法所规定的法定竞业禁止为单纯的竞业 作为请求权的基础要求劳动者承担法律责任，而不能以此认定劳动者侵犯了用人单位的商业秘密，直接以侵犯商业秘密权作为请求权基础来寻求法律救济。劳动合同法明确规定了竞 ...
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签署了《经济间谍法》，该法在1997年1月1日生效，第一次把侵犯商业秘密列为联邦刑事犯罪。依据该法，个人罚金最高25万美元，单位罚金最高5百万美金； 5人被判坐牢。 可口可乐案：该案中，可口可乐公司两名员工被判决合谋盗窃商业秘密，并出售给Pepsi公司。42岁的Joya Williams被判8年监禁， ...
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商业秘密行为的事前禁止。众所周知，实践中，尤其在高新技术行业，侵犯商业秘密的行为屡有发生，而保密条款的约定却又是那么乏力，尤其在事后的证据的收集上 有关事项。劳动部在劳部发(1996)355号文件中规定：用人单位也可以规定掌握商业秘密的员工在终止或解除劳动合同后一定期限内(不超过3年)，不得到生产同类 ...
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侵犯商业秘密行为的事前禁止。众所周知，实践中，尤其在高新技术行业，侵犯商业秘密的行为屡有发生，而保密条款的约定却又是那么乏力，尤其在事后的证据的收集上更 有明确的适用对象。 应该明确适用同业竞业限制的对象仅为掌握用人单位重要商业秘密的员工。在电信企业中，从事着计算机研究开发工作，掌握着数据、交换、传输 ...
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限制（也叫：竞业禁止）是指用人单位对本单位关键岗位、掌握本单位重要商业秘密的员工通过一定方式约定在其劳动关系存续期间和终止或解除劳动合同后一定期限内 侵犯商业秘密行为的事前禁止。众所周知，实践中，尤其在高新技术行业，侵犯商业秘密的行为屡有发生，而保密条款的约定却又是那么乏力，尤其在事后的证据的收集上更 ...
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京行终3768号行政判决书〕 三、知识产权刑事案件 46. 马振予等4人侵犯著作权罪案〔江苏省扬州市中级人民法院（2020）苏10刑初11号刑事判决书〕 47. 法定代表人杨玉祥（大西洋公司的前员工）涉嫌损害大西洋公司商业秘密的刑事诉讼程序中，认定恒瑞谷公司构成侵犯商业秘密罪。本案一审、二审法院均认为 ...
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，不因企业未按约定支付履行支付保密津贴等义务而为无效，故员工亦仍需对企业的商业秘密履行保密义务。此时，对于企业未按约定履行其给付保密津贴等义务， 产权、公司法、金融法（融资租赁）、商事争议解决等领域。在商业秘密领域，唐律师办理过大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件，积累了丰富的经验。唐律师曾代理商业 ...
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在市场上销售“热激活型钛镍牙齿矫形丝”产品。镍钛人公司以违反竞业禁止协议侵犯商业秘密为由，将王宾明及玛特公司一起推上被告席。法院经审理认为：经营该产品 司法实践暴露出的问题来看，竞业禁止急需从法律上完善：并非所有的员工都有可能接触到企业的商业秘密或者他们的离职能够给原企业的竞争造成妨碍，依此为标准，应 ...
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唐青林律师对《北京SJJX科技有限公司等与北京STD科技有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的 、孙X堃、李X静的行为是否侵犯了原告公司的商业秘密？笔者通过点评本案，首先是想对企业如果同时约定了员工的保密义务和竞业限制义务，竞业 ...
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并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。已经公开的专利技术，不属于商业秘密。 侵犯商业秘密的行为表现为以下几种情况： 第一，以盗窃、利诱、胁迫或者其他 ，是指故意非法毁灭或损坏公私财物，数额较大或具有其他严重情节的行为。 员工存在不良恶习，或者因对单位不满泄愤，易发生毁坏单位财物的行为。 故意毁坏 ...
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