合同法》是继《劳动法》之后, 关于改善劳动关系的重要法律文本。《劳动合同法》于2007年6月19日获得通过, 并在2008年1月1日始实行。 若发生地区转移, 其首选的地区不是邻国, 而是我国其他地区。[34]同时, 程晨等利用2001-2013年中国上市公司样本和与之匹配的4395个市的最低工资标准 ...
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合同法》是继《劳动法》之后, 关于改善劳动关系的重要法律文本。《劳动合同法》于2007年6月19日获得通过, 并在2008年1月1日始实行。 若发生地区转移, 其首选的地区不是邻国, 而是我国其他地区。[34]同时, 程晨等利用2001-2013年中国上市公司样本和与之匹配的4395个市的最低工资标准 ...
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魏某吸毒一事，作出《处理决定》。依据《员工手册》中“擅离岗位情节严重”的条款以及“吸毒的违法行为属实、情节严重”为由，决定与魏某等解除劳动关系。魏某不服，向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求公司支付违法解除的经济赔偿金若干。律师解读：劳动者严重违反劳动纪律是用人 ...
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合同法》是继《劳动法》之后, 关于改善劳动关系的重要法律文本。《劳动合同法》于2007年6月19日获得通过, 并在2008年1月1日始实行。 若发生地区转移, 其首选的地区不是邻国, 而是我国其他地区。[34]同时, 程晨等利用2001-2013年中国上市公司样本和与之匹配的4395个市的最低工资标准 ...
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合同法》是继《劳动法》之后, 关于改善劳动关系的重要法律文本。《劳动合同法》于2007年6月19日获得通过, 并在2008年1月1日始实行。 若发生地区转移, 其首选的地区不是邻国, 而是我国其他地区。[34]同时, 程晨等利用2001-2013年中国上市公司样本和与之匹配的4395个市的最低工资标准 ...
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合同法》是继《劳动法》之后, 关于改善劳动关系的重要法律文本。《劳动合同法》于2007年6月19日获得通过, 并在2008年1月1日始实行。 若发生地区转移, 其首选的地区不是邻国, 而是我国其他地区。[34]同时, 程晨等利用2001-2013年中国上市公司样本和与之匹配的4395个市的最低工资标准 ...
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公司规定，该行为属于严重违纪，于是公司解除了与李某的劳动合同。李某不服，认为该规定没有告知其本人，并且其他员工也有许多带手机上岗的但对自己特殊照顾 的，并向申请人进行了公示；申请人确实存在规章制度中给予解除劳动关系处理的事实；被申请人已提前将解除劳动合同的理由告知工会，并向申请人出具了书面的《解除劳动 ...
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规定了用人单位单方、预告性解除劳动合同的情形。其他法律及地方性法规中并未有新的、具体的、具有参考意义的规定。劳动关系任何一方均无权单方面强制变更劳动 ，尊重双方意见，增强职工认同感，体现民主决策，科学搬迁处理员工劳动关系： 首先，是充分保障职工的知情权。在搬迁一年前，正当管理层认真筹备搬迁方案时，应让 ...
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人员分立出去；并按照《公司法》的要求吸收其他股东的股份组建了证券经纪公司b。其原有四个营业部均有非法人企业营业执照，有证券经营机构营业许可证，并按照中国证监会的 合同约定的待遇；三，单位既不解除与劳动者的劳动关系，又不提供原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件，员工自己提出辞职的，属《劳动法》第26条第3 ...
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单位与劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。但今天律师公号【falv_zixun】想要提醒大家的是，有一样东西，跟劳动合同一样重要，却正在被企业 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、 ...
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