治理机构的经营管理权限受到相应的限制和影响。 二、公司承包经营合同具有法律效力吗？ 发包方与承包方签订的《公司承包经营合同》如系真实意思表示，且符合《 。此外，公司承包经营合同还包括企业内部承包经营合同，是指企业与员工之间就企业经营目标和责任达成的承包协议，一般是企业所有者（总公司）将企业中的一个项目 ...
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，买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任：（一）商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限； 公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。 [最高人民法院的意见] 1、根椐《村庄和 ...
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许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 Q9，劳务派遣公司将遭受何种挑战？ A：《劳务派遣行政许可实施办法》 登记，方可经营新的劳务派遣业务。 Q10，派遣员工如何加入工会？ A：《劳动合同法》规定：被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织 ...
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企业的所有者（企业主），因为高级管理人员具有企业主的代理人和员工的双重身份。台湾学者史尚宽说，雇用人有同时为受雇人者，例如包工之工头、棚头、分工头 的管理人员都属地高级管理人员。而在美国，“监督管理人员”的地位是按照该人的实际责任，而不是按照其头衔或工作种类来确定的。按照1947年颁布的相关法律规定， ...
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。而很多企业员工在规定时间内故意拖延不签约、不续约，然后以此投诉而令用人单位遭到劳动行政管理部门的处罚，法律却没有规定劳动者故意不签约的法律责任。仅举 的和谐与安全、稳定。如此，劳资双方何有诚信可言？难道不应据此检讨诚信原则在《劳动合同法》条文中的虚无之缺陷吗？ 结语 《劳动合同法》的任务不是要消灭 ...
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他决( Fremdbestimmung) ，与霍菲尔德的责任类似。 事实上，屈从概念并非新创，在伯蒂歇尔之前早就存在。拉丁文中就有相应的术语subjectus，它是所有现代 作为一种例外看待。但不能说他们无劳，因为他们都作为家族企业的员工自食其力，当然，未达当时人认为的劳动年龄的家子以及家生的小奴隶是 ...
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）究竟是提高效率、还是导致无效率竞争的做法？针对这一问题，有学者提出来，应当建立责任选购规则来解决共用名称之上的产权争夺问题。[3]乍看起来，此 商标权一起流向别的企业。归根到底，即便普通的商标权转让，也不可能考虑出让企业某些员工个性化的主观感受这种因素，而只会服务于追求利润最大化这一企业参与市场竞争 ...
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人却毋须承担责任，这样做公平吗？特别是当由于受教育、智力、健康等方面的限制，投保人的地位或能力远逊于代理人时，以上的疑问更显得有说服力。所以， ，加强对保险代理人的教育和职业培训。日本的模式是这样的，将代理人作为保险公司员工来处理，以加强对代理人不当行为以及保险公司的约束；而对保险代理人佣金制度改革的 ...
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注意记录干警的绩效成绩，并及时给予当面表扬。管理学理论认为，反馈的延迟会使员工因好多绩效没有得到及时的认可而产生挫败感。 美国管理学家对绩效面谈中应注意 提出了8点建议：①为听做好准备；②培养自己的兴趣，听者与说者同样有激发对方兴趣的责任；③倾听主要观点；④以批判的态度听；⑤集中精力，注意避免分心；⑥ ...
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人却毋须承担责任，这样做公平吗？特别是当由于受教育、智力、健康等方面的限制，投保人的地位或能力远逊于代理人时，以上的疑问更显得有说服力。所以， ，加强对保险代理人的教育和职业培训。日本的模式是这样的，将代理人作为保险公司员工来处理，以加强对代理人不当行为以及保险公司的约束；而对保险代理人佣金制度改革的 ...
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