产权属性,是中国立法的必然选择。 参考文献: [1]吴汉东,胡开忠.无形财产权制度研究[M].北京:法律出版社,2001. [2]郭世栈.试论商业秘密权及其法律特征[J].知识产权,2001,(3). [3]徐秀霞.论财产权、知识产权与商业秘密法律性质的科学界定[J].东北师大学报,2000,(6 ...
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产权属性,是中国立法的必然选择。 参考文献: [1]吴汉东,胡开忠.无形财产权制度研究[M].北京:法律出版社,2001. [2]郭世栈.试论商业秘密权及其法律特征[J].知识产权,2001,(3). [3]徐秀霞.论财产权、知识产权与商业秘密法律性质的科学界定[J].东北师大学报,2000,(6 ...
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的相应对策。以便在与对手的较量中立于不败之地。三是对外经济贸易秘密。概括地说，包括对外经济贸易关系、发展途径和策略；具体来讲，甚至包括某 本企业经贸的谈判结果，可采取先于他人的措施。获取最大的经济利益。 3、商业秘密越来越容易受到侵害 近年来，随着社会主义市场经济建设的快速发展，企业已经认识到保护企业 ...
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人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）第22条关于劳动合同中当事人可以约定保守企业商业秘密有关事项的规定；第102条关于违反劳动合同中的保密事项，给企业 的规定；第35条对违反本条例规定，造成重大中医药资源流失和国家科学技术秘密泄露应承担的刑事责任和行政责任的规定。 3、《中华人民共和国外资企业法实施 ...
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这些措施有针对性地适用于科技成果的完成人、与因业务上可能知悉该技术秘密的人员或者业务相关人员，以及有关的行政管理人员。这些措施包括订立保密协议、 、能够从公开渠道直接得到的，科技人员可以自行使用。 《国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复（1998）》权利人采取保密措施，包括口头或书面的保密 ...
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客户的客户名册，以及保持长期稳定交易关系的特定客户。 《江苏省高级人民法院关于审理商业秘密案件有关问题的意见》（苏高法审委[2004]第3号）对这个问题也 合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位 ...
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在商业秘密保护领域的工作主要分为事前预防和事后救济。其中以协助客户进行有效的事前预防为主，因为秘密只有保守住了才有价值，一旦泄密就价值丧失殆尽。 目前我们北京市安中律师事务所在企业商业秘密法律保护方面，主要工作内容包括以下三个方面： （一）律师在企业保护商业秘密预防性工作内容 ...
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。（2）以竞争为目的，或出于私利，或为第三人谋利，或故意加害于商业企业主而实施下列行为之一者同样受罚。另一种是对于第二人非法获取、使用、披露 都规定以营利为目的,而对其他侵犯知识产权的犯罪并没有规定以营利为目的。所以,侵犯商业秘密罪的主观方面不需要以营利为目的。[4]私以为，我国目前可以对特定主体侵犯 ...
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中被实际利用，带来一定的经济利益或者能增加权利人的竞争能力。《关于禁止侵犯商业秘密的若干问题》关于实用性的规定是该信息具有确定的可应用性，能为权利人 情报。具体包括市场预测情报、广告计划、货源情报、进货渠道、客户名单、竞争的秘密计划、原材料价格、财务资信状况、推销手段、投资计划、对外业务合同等。 3、 ...
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应向有关人员支付一定数额的补偿费。竞业限制的期限最长不得超过三年。 三、当企业的商业秘密被侵时,应采取的法律救济途径 我国现行法律保护 根据民事诉讼法的规定向管辖权的人民法院起诉,保护企业的合法权益。 第二,侵害企业的商业秘密应承担侵权责任。 根据反正当竞争法第10条规定,经营者有下列情形之一的,即属 ...
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