单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬 时间可以计算为在本单位的工作时间。另外，对于军人军龄问题，依据《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发［ ...
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条规定：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。根据这一规定， 规定，以至实际操作中产生不少问题。为了执行原海关法中关于法律责任的规定，根据该法第六十条的授权，国务院批准制定和修订了《海关行政处罚细则》，其中第 ...
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而《电力法》第三十五条明确规定：电力管理部门应当按照国务院有关电力设施保护的规定，对电力设施保护区设立标志。因此，在具体的触电案件诉讼中，首先应明确是 交通费作了较为明确的规定，交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 需要指出的是，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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按规划实施，使得农民生活条件雪上加霜；小作坊式工厂工作环境恶劣且缺少防护措施，严重损害职工身体健康。 据2005年做的典型调查，9省三县74个村105项 废物、城镇垃圾及其他污染物向农村转移。 《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》（国发〔2005〕39号）规定，以防治土壤污染为重点，加强农村 ...
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报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》规定，今年的两节假期可以细分为两 。 在具体折算时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定执行。即:日工资以月计薪天数21.75 ...
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的责任规定，也可以表现为对行政立法进度的影响。但无论是《立法法》还是国务院的两个《条例》都没有关于罚则的规定，实际上使行政立法机关无需为公民参与承担责任 。是否有参与权，首先以法律法规的规定来判断。如《工会法》第33条第1款规定：国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当 ...
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工时的企业，安排劳动者加点、加班的延长劳动者工作时间的，应当按规定支付加班、加点工资。如果是综合计算工时的劳动者，在一个计算周期内超过标准工时的工作 月工作天数或小时数可得出职工日平均工资和小时平均工资，作为计算加班工资的基数。月工资总额同样按照《国家统计局发布关于工资总额组成的规定》，是由6个部分 ...
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适用。 1、医疗事故具体赔偿数额应当与具体案件的医疗事故等级相适应的原则。 《条例》中关于医疗事故等级的规定，明确为以医疗过失行为对患者人身造成的直接 《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》及《民法通则》给予补偿。随着时间的推移，我认为医疗损害的精神损害赔偿标准理应进一步提高。 （四）、对 ...
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月的抽样调查显示，12．7%的职工工资低于当地最低工资标准。此外，一些企业随意调高劳动定额、降低计件单价，工人在8小时工作时间内根本无法完成定额任务。 个方面，其一是维持企业正常运行的工作纪律的规定；其二是关于劳动者的劳动条件保障的规定。对此，我国的劳动法也明确规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度 ...
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试行国有企业兼并破产中若干问题的通知》，国务院又颁布了国发〔1997〕10号《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》等文件，将 在程序上有很大差异。例如，关于破产宣告时间的规定，破产法（试行）规定案件受理后再进行实体审查，对债务人申请整顿的，开始整顿程序，对没有申请整顿或 ...
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