于外资企业。例如，在企业员工的薪资和三项经费（即职工福利费、职工教育经费和工会经费）的支出扣除方面，内资企业税制规定按计税工资标准扣除，具体扣除 不能因此而回避在税收法律中对纳税人这一税制的基本要素作出规定。笔者以为，通过比较参考借鉴其他国家有关企业所得税法的立法经验和技术，还是可以解决这个问题的。 ...
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前往濮阳市林州钢铁有限责任公司开展有关《合同法》、《仲裁法》、《公司法》的法律进林钢知识讲座，从而提高了管理人员依法管理企业的意识。 中原油田前程木制品厂 决定。经法院破产清算，前程厂债务高达461万元，最后除返还油田职工集资款和工人工资外，330余万元的债务进入破产程序，从而最大限度地保护了勘探局的 ...
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的最大实现，这势必使劳资双方在利益方面形成矛盾。一些企业只注重经济效益，不重视职工的合法权益，违反国家劳动法律法规的现象十分突出，造成了劳动关系的不 的加速发展而有逐步增多的趋势。 4、企业管理不规范，劳动合同履行不规范，权利义务关系不明确。企业没有依照劳动法的规定建立和完善自身的内部规章制度，已有的 ...
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，由同级人民政府负担。至于安置费标准，原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍计算，破产企业职工自谋职业的可一次付给不高于上述数额的安置费。 行为的法定期间应严格限定在破产程序开始前。但如果延续原来的规定，以破产程序前六个月为法定期间，显得过短，破产实践也证明了，一些债务人很容易 ...
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。二是将土地使用权作价折股，其折股标准，有的按照当地土地现价，有的参照国家土地管理中有关国家建设用地的征地费用标准进行。三是转让土地使用权，由企业一次性 政策配套的条件下，才能使企业职工持股工作顺利进行。建议国家在《会计法》和《公司法》中增加有关职工持股的规定。??任何一项政策措施要想达到预期的效果都 ...
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职工民主选举产生。”第55条和第121条规定：“公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的 总工会等部门发布了《关于印发〈关于国务院确定的百家现代企业制度试点中工会工作和职工民主管理的实施意见〉的通知》（以下简称《通知》），又提出 ...
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支付的基础上取得职工股是许多国家实行职工持股的共同点。美、英、法等国基本通过信用制度鼓励企业职工持股。职工以预期劳动（未来劳动）支付取得企业股份 行使等信托需求。理由在于：按照我国有关部门、地区关于职工持股管理的规章规定，公司进行内部职工持股，就必需采取职工持股会的形式进行。如《外经贸股份有限公司和 ...
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包括因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工时、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同 只有全民族环境意识提高了，重视经济利益与环境利益相协调，企业自觉从源头控制污染，普通公民乐于参与环境监督和管理并且其监督权和管理权得到相应保障，污染破坏环境的 ...
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行政法规定），不但毫不逊色，甚至还有比现代更为严密的规定（当然并不是说总体上超过了现代）。而从实施这些规定的实效看，凡是这些法律制度得到充分的贯彻 工资额。而这些国家的津贴、奖金收入更为可观，英国占公务员收入的10－20%，法国、联邦德国、日本等国则高达30－40%，这是一般民间企业职工所望尘莫及的。 ...
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种基于国际劳工组织宪章、世界人权宣言等为主要内容的管理标准体系。它是一套可被第三方认证机构审核的国际通用标准, 由非政府组织制定, 不具有强制适用性。一些 1款第二项:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。 7 《劳动法》第12条规定:劳动者就业, 不因民族 ...
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