当事人恶意串通，为损害国家利益、社会公共利益实施的民事行为，如在国有企业改制中企业的负责人与他人恶意串通低价转让国有资产等。 涉及他人合法权益的事实，是指 发现当事人意欲损害案外人利益的事实，不让他们的图谋实现，无疑是最佳的处理办法。这正是《证据规定》把有关他人合法权益的事实也规定为法院职权调查范围的 ...
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的情绪，而这种情绪导致了部分民众对改革本身产生怀疑，2004-2006年对国有企业改制和物权法改革的大讨论和反思就是这种情绪的集中爆发；其二则是改革 的先进制度和经验来制定中国的行政组织法，另一方面，又可以通过这些法律的具体实施不断积累经验和教训，最终形成中国特色的社会主义行政组织法律体系。应当说，这 ...
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。连律师擅长刑事代理与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等 企业上报的职工安置方案，要依据国家有关政策规定和劳动保障部《关于做好关闭破产国有企业职工安置方案审核工作的通知》(劳社部函[2003]35号)的要求进行审核， ...
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劳动合同；劳动合同法；劳动法 1无固定期限劳动合同的立法意义 《劳动合同法》自颁布实施以来，引起了社会各界广泛的讨论，备受关注和争议。《劳动合同法》是为了 已在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休 ...
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禁止）；纠纷调解的结果对当事人权利义务的确定，不得违反法律法规的要求。在实施调解过程中，还应大力宣传法律法规和政策，提高公民的法律意识和法制观念， 经济社会的发展，民事关系主体日趋多样化，纠纷的内容也越来越复杂，出现了比如国有企业改制、征地拆迁、劳资纠纷、物业管理、环境污染等引发的纠纷等等。这些纠纷 ...
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治理结构，但由于特殊的历史原因，我国目前的上市公司绝大多数是由原来的国有企业改制而发行上市的公司，所以就在上市公司中形成了“一股独大”、“内部人 。《证券法》第六十三条规定，发行人、承销的证券公司公告招股说明书、公司债券募集办法、财务会计报告、上市报告文件、年度报告、中期报告、临时报告，存在虚假记载、 ...
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弱局面应当付出的代价，也是在不平衡局面下帮助劳资关系中的弱势群体的有效办法，更是法律实现社会公平的价值体现。若没有无固定期限劳动合同，会令现有 ①劳动者已在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄 ...
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弱局面应当付出的代价，也是在不平衡局面 下帮助劳资关系中的弱势群体的有效办法，更是法律实现社会公平的价值体现。若没有无固定期限劳动合同，会令现有 ①劳动者已在该用人单位连续工作满 10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休 ...
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过多的社会资源并按其所理解的规则进行行政配置、公司法需为恰逢其时的国有企业改制担当工具角色、公司法应当配合国家经济体制的当前改革、社会管治的大一统模式对公司法 ，由股东会决定；股份公司则按第82条规定由公司章程中第9项公司利润分配办法设定，也可以按公司法第100条的规定，即适用第38条第1款由股东会 ...
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过多的社会资源并按其所理解的规则进行行政配置、公司法需为恰逢其时的国有企业改制担当工具角色、公司法应当配合国家经济体制的当前改革、社会管治的大一统模式对公司法 ，由股东会决定；股份公司则按第82条规定由公司章程中第9项公司利润分配办法设定，也可以按公司法第100条的规定，即适用第38条第1款由股东会 ...
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