用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
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等； 二、存在问题 1、投保人缺乏法律常识。主要表现在： 第一，对人身保险合同纠纷的当事人诉讼主体地位缺乏认知。有的投保人对保险公司的营业部及其分公司的诉讼主体 情绪和逆反心理，损害了保险在人们心中的形象。 第三，对与保险合同的相关法律知识培训不到位。实践中很多保险公司疏于对法律部门人员的管理，不重视 ...
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。但问题也出在了这里，很多新手商家是没有过这方面的经验的，而一些不法分子就借培训开店，后期可提供代运营服务等来诱导新手商家进场进行割韭菜。 买抖音小店课程 给解决，他们当时的宣传内容是开通橱窗两三天就会出单，并且说我可以参加818活动，签了合同以后又和我说我参加不了，因为我权重不够，没签合同的时候说我 ...
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便打算办理辞职，但在办理解除劳动合同手续的时候，单位的人事主管老罗声称八年前公司花费30万让小赵去接受了专门的技术培训，签订的是十年的服务期限 若想离开，必须支付违约金，人事主管的说法是否正确？律师解答：本案主要涉及劳动者解除劳动合同时所涉及的违约金的法律问题小赵单位的人事主管老罗说法正确。根据我国《 ...
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实际经营地址，后面被列入了异常经营名单。 发生此类短视频橱窗带货培训纠纷如何处理退款？ 1、保留签订教培合同； 2、保留诱导聊天记录及付款证明（含承诺后续服务及回报等 记录）； 3、确认教培机构或公司还在正常运营； 4、海外短视频带货、跨境电商培训、抖音小店培训及各类电商代运营皆可依法办理挽回损失。 ...
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，但又不知道作什么，于是想着找找兼职，然后机缘巧合看到了一个广告，做跨境电商培训，老师承诺可以快速盈利，于是稀里糊涂的交了学费，结果几个月过去了，钱没赚到 下手。 亚马逊跨境培训费被骗案例解析： 案例一： 我本人在2022年8月8日签定合同我是在抖音上看到他们的亚马逊无货源电商，然后留了电话号，一个开 ...
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过程中出现纠纷。 第二，工程质量纠纷。各类工程的建设目标在于使用，所以施工合同中，会对工程适用性、经济性、安全性等提出相关要求。因此在工程质量问题较为 知识能力。首先，建设单位应定期对管理人员展开培训，用专业化业务能力、水平，加强工程质量验收。并认识到合同签订、安全管理的重要性，懂得利用相关法律规范 ...
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还很难真正做到平等协商平等对话。在现实实践中,不时出现高校违法解除聘用合同,高校教师合法权益得不到保障的现象。 2003年《最高人民法院关于人民法院审理事业 责任、纠纷处理等内容。经教师与高校协商一致,双方可以在聘用合同中约定继续教育、出国培训、知识产权保护、试用期期限、解聘提前通知时限等条款。 其次 ...
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经济补偿金？ 4、公司单方调整员工的工作岗位或变更职位、降低职务，员工能否解除合同要求经济补偿？ 5、公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，员工要求解除 既不同意参加培训也不同意调岗怎么办？ 5、员工对公司的绩效考核结果不认可、不签字怎么办？ 6、以员工不能胜任工作解除劳动合同常见败诉点分析 ...
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当事人之间的协议。根据我国《劳动合同法》第五十一条第二款规定：“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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