代为出售物业时，应将房屋的具体情况包括每一个细节以书面形式写入居间合同。在日后就此发生纠纷时能有足够的证据以对照自己是否已极尽如实告知买方有关事项的 法律法规的合理性，维护经纪人的正当权益；二是在业务上，制定培训计划，编写培训教材，为会员提供培训教育，特别是与计算机、现代科技相关的课程；三是根据联邦法 ...
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自麦考利教授的电子邮件）。 [22] “Freedom from Contract： Solutions in Search of a Problem？” in 2004 Wisconsin Law Review.该论文指出美国目前合同纠纷诉讼正逐步减少，法院的主要功能已不再是解决纠纷，通过对各种新 ...
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机构承诺提供一对一辅导，实则分配的老师质量参差不齐，有些老师甚至没有相关经验。 培训机构在签订合同时采用欺诈手段，将不利条款隐瞒或掩盖，导致学员在后期陷入不利境地。 需求，导致学员亏损。 亚马逊跨境电商，tiktok海外短视频被骗产生纠纷怎么办？如何退费？ 1、保存所有相关证据； 2、确认教培公司还在 ...
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搞定，后来交了报名费4280元，结果什么都没有。交完钱了，开始诱导签合同，然后注册软件，软件条款内容很多为霸王条款 ，不合理，不合法。说的和 、tiktok海外短视频、短视频带货运营、服务行业代运营等皆可依法处理。 遇到以上培训交费出现纠纷或被骗的，可保存好相关资料证据，通过法律途径解决，追回资金。 ...
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保证劳动者劳动报酬权的实现。为劳动者创造良好、安全的工作环境，注重劳动者职业培训权的实现．为劳动者提供良好的发展前景。随着用人单位效益的提高，不断提高 以确定用人单位是否存在权利滥用情况。如在郭某某与彰某实业(深圳)有限公司劳动合同纠纷上诉案中，法院认为:企业须有必要的用工自主权，以优化人力资源配置， ...
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元， 共计157409元。 【被告答辩】 某公司传承公司辩称，本案属于技术培训合作的合作合同 纠纷；某公司不确认合作协议书已经解除，涉案合作协议书持续有 效； 人。特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息 的，被特许人可以解除特许经营合同。上述条款是根据特许经营 法律关系主体双方的特殊性所作的明确、具体规定 ...
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工作未经培训或调岗直接解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同等相关问题常引发争议。 根据《关于民事诉讼证据规则的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中 经济补偿 《劳动合同法》第46条规定，用人单位依照本法第40条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位在适用劳动合同法第40条规定 ...
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通过集体协商，可以就劳动报酬、工作时间、技能培训、安全卫生、保险福利、女职工权益保护等事项订立集体合同。 用工单位在开展集体协商时，应当听取被 等情况的材料。 第四十六条县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立劳动关系矛盾纠纷排查机制，依法开展行政调解工作，促成当事人达成调解协议。对重大劳动关系矛盾 ...
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个人没有任何的劳动关系，无任何的民事与刑事纠纷，无其他违法行为。如有隐瞒，一经查实，甲方有权据此终止本合同，且造成的一切法律后果由乙方承担，与 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...
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厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议 诉讼的诉讼时效混淆等同的做法，既不合理又不合法。 19、纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在 ...
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