民工进入”,这就是就业的限制。另一方面,农民工的在失业时是没有失业补助的。在失业期间,他们多数是靠自己过去的积蓄生活,代靠向亲友、老乡借钱生活,也有 不同情况区别对待,对服务时间长的给予较高的医疗保障待遇。生育保险是国家设立的对女职工因生育子女而暂时失去劳动能力时,获得必要的物质帮助的制度。建立农民工 ...
//www.110.com/ziliao/article-20851.html -
了解详情
保险金期间生育的,可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金,标准为生育当月本人失业保险金的三倍。因此,如因用人单位过错导致女职工 用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;3.劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -
了解详情
就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原 综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业,一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准 ...
//www.110.com/ziliao/article-519283.html -
了解详情
保险金期间生育的,可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金,标准为生育当月本人失业保险金的三倍。因此,如因用人单位过错导致女职工 用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;3.劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -
了解详情
,在以下情况中,企业可以低于最低工资标准支付劳动者的工资。l 、职工患病或非因工负伤治疗期间:劳动部《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》规定,企业职工患病 重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原 ...
//www.110.com/ziliao/article-373184.html -
了解详情
;生育权;实现途径。 2001年5月29日,浙江省舟山市某公司职工罗锋因琐事与公司领导发生争执后并将其杀死。8月7日,浙江省舟山市中级人民法院以 有生育的权利。所以,死刑犯在具有公民身份期间享有生育权。本人也认为死刑犯应该享有生育权。 首先,在民法学上,人格权分为一般人格权和具体人格权。在民法中明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-944884.html -
了解详情
报表。第十七条 企业必须按照国家有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会 保险, 按照地方人民政府规定的标准,向社会保险机构按时、足额缴纳社会保险费。保险费 十六条 企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、 女职工和未成年工的特殊保护等,按国家规定执行。第二十七条 企业或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-288510.html -
了解详情
、根据《女职工劳动保护特别规定》,可以将产假分列为以下几项:1. 基本产假98天,其中产前可以休假15天;2. 难产的,增加产假15天;3. 生育多胞胎 领导批准,给予三天的婚假;2.在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。婚假包含法定节假日(建议大家避开~)二、各省市在 ...
//www.110.com/ziliao/article-715234.html -
了解详情
年6月1日因怀孕休病假,甲公司应按照本市最低工资80%的标准向支付上述期间的病假工资,甲公司无须向付某支付病假工资的请求,缺乏事实和法律依据,法院 相关法律规定的检查和对违法行为的惩处力度,明确法律责任,强化救济措施,为保障女职工合法权益提供完备的法律支持。劳动、工商等部门应加强对企业的监管,形成女性 ...
//www.110.com/ziliao/article-291113.html -
了解详情
就业中,受歧视的现象较为突出,享受社会保障、职工福利的程度总体上低于男性,生育保险的普及率极低。女职工的特殊劳动保护落实不到位,据有关调查数据 长期以来由政府民政部门救济的社会救济对象;二是贫困的失业人员,即在领取失业救济金期间家庭人均收入低于当地贫困线的居民;三是贫困的在职、下岗人员以及退休人员,即 ...
//www.110.com/ziliao/article-218639.html -
了解详情