.新时代中国特色社会主义和谐劳动关系构建研究:现状、问题与对策[J].社会科学家, 2018 (1) :119-125. [7]汪鑫.基于劳动争议仲裁案件的劳动争议仲裁现状研究[J].中国人力资源开发, 2014 (13) :107-112. [8]谢增毅.我国劳动争议处理的理念、制度与挑战[J]. ...
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的一些疑难问题作出解答，供办案时参考。1.用人单位制定的规章制度未经民主程序如何认定其效力?《劳动合同法》第四条第二款规定，用人单位制定、修改或 应如何处理?人民法院审理劳动争议诉讼案件时，发现仲裁裁决遗漏部分仲裁请求事项，不应要求申请人重新申请仲裁，可以直接按照民事诉讼法及相关司法解释的规定进行处理 ...
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起算。因为工资是劳动者赖以生存，维持家庭正常生活的基本生活来源，因此对于此类案件的仲裁申请期限应从宽掌握，尽量使劳动者的切身利益得到最大化的保护。 十四、关于 可以。前者不适用混合过错，后者则适用过错相抵。由于存在以上区别，对于两者如何适用，在审判实践中存有争议。第一种意见认为，应充分保护劳动者的合法 ...
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减少。 10、劳动者可否同时请求经济补偿金和赔偿金？ 依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位迫使劳动者提出解除 主张权利之日。3、根据《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》规定，对于用人单位以劳动者被依法追究刑事责任 ...
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词审判长、审判员：我依法接受×××等八位职工的委托，在×××等八位职工不服×××仲裁裁决而起诉×××有限公司劳动合同纠纷一案中，担任原告的代理人，出庭参加诉讼活动 劳动争议的诉讼管辖以及当前遇到的几种特殊情况的劳动争议案件如何处理，进行探讨。 一、劳动争议如何界定：劳动争议从广义上理解，是指因劳动关系 ...
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词审判长、审判员：我依法接受×××等八位职工的委托，在×××等八位职工不服×××仲裁裁决而起诉×××有限公司劳动合同纠纷一案中，担任原告的代理人，出庭参加诉讼活动 劳动争议的诉讼管辖以及当前遇到的几种特殊情况的劳动争议案件如何处理，进行探讨。 一、劳动争议如何界定：劳动争议从广义上理解，是指因劳动关系 ...
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程序主体性 程序主体性是指当事人在纠纷解决过程中应当居于主体地位，由当事人主导程序进行。[2]劳动纠纷虽有其特殊性，但处理程序只有充分体现劳资双方当事人的程序主体性 与监察事项的范围界定不清，尤其是对争议标的中兼有仲裁事项和监察事项的案件，应当如何界定仲裁与监察的分工，没有明确规定，这不利于劳动监察与 ...
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社会功能和价值的提升 ａｃｃｅｓｓｔｏｊｕｓｔｉｃｅ亦被译为接近正义，实际上，这一口号是针对如何保障公民利用司法和法院的权利而提出的。在现代国家中，纠纷解决方式的 〔33〕例如，香港地区在处理保险纠纷时，必经程序是由双方当事人聘请私人仲裁人进行仲裁；这些仲裁员既无正式的机构所属，也无特定的资质要求。在 ...
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社会功能和价值的提升 ａｃｃｅｓｓｔｏｊｕｓｔｉｃｅ亦被译为接近正义，实际上，这一口号是针对如何保障公民利用司法和法院的权利而提出的。在现代国家中，纠纷解决方式的 〔33〕例如，香港地区在处理保险纠纷时，必经程序是由双方当事人聘请私人仲裁人进行仲裁；这些仲裁员既无正式的机构所属，也无特定的资质要求。在 ...
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就当事人争议所涉及的民事法律关系进行全面审查，而最后的判决则是这种全面审查的合乎逻辑的结果。由于人民法院受理劳动争议案件后该仲裁裁决便不生效，如果该仲裁 驳回起诉。再加上驳回公司起诉，将导 致原裁决生效，显失公平。 八、如何区别工伤赔偿和一般民事赔偿的问题 由于工伤赔偿纠纷的处理程序、处理原则和适用 ...
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