人损害时雇主的连带赔偿责任，第十一条规定发包人、分包人与雇主对工伤雇员的连带赔偿责任。第十三条规定了帮工人故意或重大过失致人损害时被帮工人的连带赔偿责任 确定乙丙的赔偿责任？在实践存在争议：一种意见认为，按共同危险行为致人损害处理由乙丙承担连带赔偿责任。第二种意见也认为按共同危险行为致人损害处理，但要 ...
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的冲突，避免法院作出两个相互矛盾的判决，保障案件处理的准确和公正，有利于法院裁判的统一。六是，有助于提高人民法院审判人员素质，加强内功锻炼。 4、行政 本质，其提出首先解决基础性争议，而不问该争议是民事纠纷还是行政纠纷。如果对行政纠纷的处理是解决民事纠纷的前提条件，就应当首先解决行政纠纷，然后再处理相 ...
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人损害时雇主的连带赔偿责任，第十一条规定发包人、分包人与雇主对工伤雇员的连带赔偿责任。第十三条规定了帮工人故意或重大过失致人损害时被帮工人的连带赔偿责任 确定乙丙的赔偿责任？在实践存在争议：一种意见认为，按共同危险行为致人损害处理由乙丙承担连带赔偿责任。第二种意见也认为按共同危险行为致人损害处理，但要 ...
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一定的强制性，当事人不仅在诉讼过程中要充分尊重审判人员、进行诉讼活动，而且必须服从法院做出的裁判；其二是对于其他机关、社会团体和个人而言，必须尊重司法机关 ，从理论上讲，行政相对人提起附带民事诉讼，已经非常明确地表明对行政权处理该民事行为的极端不信任，转而求助于人民法院，已经和该行政行为没有任何关系了 ...
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疾更为严重。[9]我国民事立法采用残废一词，可能是法律文化继承性结果，并无对该类人员的任何贬义。[10]因此，在我们看来，残疾与残废两个词是相通的。按照 意见（试行）》仅作了原则性规定，实务中大多是参照国务院《道路交通事故处理办法》来处理。由于采用了生活来源丧失说，赔偿项目以生活补助费为主，标准很低。 ...
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保障义务的侵权责任、学生伤害事故的侵权责任、法人或其他组织工作人员致人损害责任、雇主责任、定作人指示过失责任、工伤事故责任、帮工致人损害责任、制止侵害的 责任。这一司法解释准确地确定了装卸队和业主之间的，也就是承揽人和定作人之间的造成损害的责任关系，使处理这类侵权纠纷规则清楚、责任分明，有利于保护依法 ...
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与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》（[2007]行他字第6号），在该答复中，最高法院认为 公伤亡”。 三、离退休人员受聘期间 该处理意见来源于国务院法制办公室对《关于重新进入劳动生产领域的离退休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函（[2005]310号 ...
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等特点，区别不同情况，制订相应措施，妥善处理相关政策衔接问题。尚未出台“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理办法的设区市都要在今年10月底前出台 年底前将所有“老工伤”人员统一纳入工伤保险统筹管理。 三、调整工伤保险有关政策规定 为进一步保障职工工伤保险权益，完善有关工伤保险政策，对《浙江省人民政府关于 ...
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依法追偿。 十六、按项目参保的建设项目，其工伤保险期满后，工伤人员、因工死亡人员供养亲属的相关待遇按下列规定处理： （一）伤残1-4级 发生，切实保障从业人员的合法权益。 二十一、本市各级社会保险行政部门、建设管理行政部门、安全监管行政部门以及各级工会组织要加强沟通，认真履行各自工作职能，对违法施工， ...
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在重庆市地方司法性文件中，重庆高院《关于印发审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定的通知》第11条：离退休人员受本企业返聘或其他企业聘用，在工作中发生 责任的，人民法院应予以支持。重庆市劳动和社会保障局《印发关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》第14条：达到或超过法定退休年龄但未办理退休 ...
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