三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资 单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 ...
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直辖市政法机关联合制定的适用于本地区的《人身伤害致残程度鉴定标准》等等。三是各标准之间对同一客观伤残事实的定残标准不一致。其中，不但国家标准与部门标准、 多少的确定。这一切无不与当事人的合法权利紧密相连。当事人遇到伤害后，除明显的工伤或道路交通伤害外，对其他伤害，如何确定自己是否致残，构成何等级伤残， ...
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赔偿就不一定需要。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，以下情形可以认定为工伤十级伤残： 1.皮外伤 符合中度毁容标准之一项、面部有瘢痕或植 2个月的上年度全省在岗职工月平均工资--浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第五条。 最多的是新疆十级伤残为 ...
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工资为2645元，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除 》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金按11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由 ...
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合计为：最低为425000元，最高为455000元。 （二）按重庆市农村居民赔偿标准： 1、死亡赔偿金：129600元（即6480元*20年，死亡赔偿金按照受诉 律师和单位沟通谈判，单位为其补缴了社保。接着在2011年顺利办理了工伤认定，伤残鉴定为一级，完全护理依赖等级。并且在2012年年初享受了国家 ...
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月 七 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人 +2、8个月；+3、4个月。 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个 ...
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赔偿的一般原则（即无过错补偿原则），赔偿标准也应参照工伤赔偿的一般标准。 （二）、理顺工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁和诉讼的关系 首先，应当明确 单位工作的风险。 （四）、 改革审判制度，简化诉讼程序 大量的审判实践表明，工伤认定的行政诉讼虽然在一定程度上起到了对行政机关认定结论的合法性进行审查的作用， ...
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； （五）因工死亡职工配偶男年满60周岁，女年满55周岁，且无固定收入；或被鉴定确认为完全丧失劳动能力的，按本条（二）、（三）项规定的标准和年限计算； 命年计算，一次性清偿应缴苛纳的基本医疗保险费；五至六级工伤职工，以《条例》及《办法》规定的伤残津贴标准为基数，按平均余命年计算，一次性清偿应缴纳的医疗 ...
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鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准，根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定 鉴定吗，这样的问题最好问问专业的律师，有必要的话可以请律师陪同鉴定或请律师根据自己的实际情况算算赔偿数额。 本文章摘自网络，如有侵权联系删除！ ...
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赔偿协议后，劳动者又提请仲裁的，仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件，以伤残等级鉴定结论送达劳动者之日为申诉时效的起算点。另 启动工伤认定程序，这种情况下达成的赔偿协议，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，此协议是可以申请变更或撤销的; 申请变更或撤销前协议是有效的。结婚，结婚 ...
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