基金按月支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。12、养老保险被鉴定为一至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后， 用人单位与借调单位可以约定补偿办法。6、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。7、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者 ...
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基金按月支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。12、养老保险被鉴定为一至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后， 用人单位与借调单位可以约定补偿办法。6、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。7、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者 ...
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医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位和工伤保险经办机构签订终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇；8、吉林省失业保险办法（2003-2-1 非全日制用工对应：11.5、10.5、9.5元/小时；2）吉林省现行最低工资标准于2013年7月1日起执行。三、劳动合同法、实施条例、劳动法 ...
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休息日制度及延长工作时间制度。2.劳动保护。即必须执行法定的劳动安全卫生标准及发生工伤、职业病劳动者应当享受的待遇。3.最低工资。即必须执行本市企业职工最低 聘协议为例说明。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议， ...
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争议裁判标准，现制定深圳市中级人民法院《关于审理劳动争议案件程序性问题的指导意见》、《关于审理劳动争议案件实体性问题的指导意见》和《关于审理工伤保险待遇纠纷 医疗费、经济补偿金或赔偿金，其仲裁请求涉及数项，分项计算数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决；(2)劳动者要求按国家法定 ...
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社保机构予以追回；单位、个人采取弄虚作假等方式骗取养老保险待遇的，由市社保机构处以骗取金额五倍的罚款。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 第四十五条单位 的职工人数按月缴纳； （二）职工按照本市月最低工资标准的百分之一按月缴纳。 工伤保险缴费交纳标准： 工伤保险缴费与原办法相同，即按照0.5%、1%、 ...
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起，涉案人员12310人。群体性纠纷主要是用人单位欠发工资、或者支付工资低于当地最低工资标准、单方解除劳动合同的经济补偿金问题、欠缴社会保险费、企业改制导致 案件予以受理。在此类纠纷中，劳动者所要求的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费是劳动合同所包含的内容，劳动者依照劳动合同履行了劳动义务后 ...
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；农民工可以视相关缴费为个人储蓄，且随着此种储蓄的积累，其转为基本养老保险待遇的可能性越大，且由于此种待遇本是最低水平之待遇，在农民工养老意识觉醒的情况下 ，却并未法治。这意味着养老保险待遇并不是可预测的，应当把确定养老保险待遇的相关因素明确下来，并量化为可计算之标准，而这些标准倘若能够在立法中明确， ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 而且，即使是法律赋予劳动者应得的工伤保险待遇也属于最低限度的补偿，如劳动者不能请求精神损害赔偿，在很多情况下也低于人身损害赔偿标准。故考虑到以上因素， ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 而且，即使是法律赋予劳动者应得的工伤保险待遇也属于最低限度的补偿，如劳动者不能请求精神损害赔偿，在很多情况下也低于人身损害赔偿标准。故考虑到以上因素， ...
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