是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡 需要支付经济补偿金。第二种观点认为，审查提出解除合同方的理由是否成立，据此决定是否支持劳动者要求经济补偿金的请求。如果劳动者以用人单位存在《劳动合同法》第三 ...
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。用人单位不能再因本单位的职工违反治安管理伤亡，不属工伤认定范围，而不履行申报工伤的法定义务。否则，将会负担相关费用，增加经济损失。另， 和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳 ...
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立法授权之裁量，或者直呼为行政立法上的裁量，此种裁量乃是对行政立法的某种决定或形成自由，主要包括如何、是否、何时制定立法的裁量。{10}(P209-210)叶俊荣对 1月1日起施行，但是劳动和社会保障部却根据《工伤保险条例》于2003年9月18日通过《工伤认定办法》，也自2004年1月1日起施行。这种 ...
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劳动关系已进行确认，当事人不服提起民事诉讼的，应当向当事人释明可以就工伤认定争议提起行政诉讼。当事人坚持提起民事诉讼的，应当裁定驳回起诉。双方当事人发生 月平均工资的，应当按照劳动者应得的月收入扣除法定福利待遇、用人单位可自行决定给付的福利待遇以及非工资性补贴（如冬季取暖补贴、集中供热补贴、防暑降温费 ...
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工资集体协商试行办法社会保险基金监督举报工作管理办法社会保险基金行政监督办法社会保险行政争议处理办法中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定社会保险稽核办法工伤认定办法因工死亡职工供养家属范围规定非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法企业年金试行办法最低工资规定企业年金基金管理试行办法企业年金基金 ...
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额过低双方未能达成一致，黄某决定通过法律途径来维护自身的合法权益。根据《劳动法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规的规定，黄某 后三十日内方能提起裁撤申请，从而避免了这种冲突的发生。这要求基层人民法院严格遵守时限的规定，尽到及时通知义务。假如没有作出前述规定，劳动者向基层人民法院提起诉讼， ...
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复议案件。由于行政裁决和一些涉及第三人民事权益的行政确认行为（如劳动保障部门的工伤认定行为）是对行政管理相对人民事纠纷的裁决或确认，此类纠纷的根源是行政管理 案件久调不决、回避矛盾，应将调解的时限严格限定在行政复议案件的法定审查期间，即行政复议案件一般在2个月内作出决定，情况复杂的，可延长不超过30日 ...
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。再如行政确认行为（如工伤认定），行政机关只能选择是与非。进入复议程序后，复议机关无论作出是与非的复议决定，不是工伤申请人不服，就是用工单位不服。 等方式回复。凡是回复的《行政复议评查书》行政机关必须存档备查。所有复议申请均不受时限、次数限制。进一步体现及时便民原则，大刀阔斧地压缩行政复议办理时限规定 ...
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办案单位主管领导批准，可延长1个月。 2.交通事故责任认定，应自交通事故发生之日起按下列时限作出：轻微事故5日内；一般事故15日内；重大、特大事故 一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关应在接到申请书后30日内作出重新评定的决定。 7.对交通事故的尸体进行检验或者鉴定后，公安机关应书面通知死者家属在 ...
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权益是一种比较简便、有力的途径。但遗憾的是，本案双方均没有在法定时限内提出工伤认定申请，李某丧失了维护自身权益的最佳时机和最有力的手段。因为本案事故 ，正在于本次代理人取得了证明李某是与乙公司存在劳动关系的确切证据。所以，在决定诉讼前，一定要收集好证据，不能贸然行事。 通过本案，也给劳动者带来一些启示 ...
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