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损害赔偿为案由,参照《医疗事故处理条例》赔偿标准和范围,主张赔偿权利人诉讼请求。会议认为,以治疗疾病为目的医疗损害赔偿纠纷,既包括医疗事故赔偿 终局赔偿责任人,用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时,用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定情况下,重庆市高级法院2005年12月 ...
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不构成工伤。【律师点评】,对于一个事故伤害能否被认定工伤,要视具体情况而定。目前,关于工伤认定标准主要根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条 纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等;张颖律师联系方式:13126837129、微 ...
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劳动者来说,不要轻信用人单位虚假承诺,以免错过申请工伤认定期限。5、与单位协商解决前,根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。协商解决多发生在 证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供,应当承担不利后果”。2、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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工伤保险条例》以及地方法规等)。这两类法规均未对此类情况法律适用、赔偿范围和标准作出竞合性(或限制性)规定,且《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 责任大小来承担相应赔偿责任。而工伤事故归责原则是无过错责任,即劳动者在劳动过程中受到事故伤害,如无不得认定工伤或者视同工伤法定情形(即《 ...
//www.110.com/ziliao/article-515206.html -了解详情
鉴定劳动仲裁法院诉讼。工伤认定:用人单位和劳动者都可以向用人单位所在地人社局申请认定工伤,用人单位不申请,劳动者或劳动者家属可以申请,主要 %、80%、85%、90%按月计发,实际所得伤残津贴低于社会最低工资标准,由工伤保险基金补足差额。主张一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金以解除劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-509982.html -了解详情
,经反复调研并征求各方意见,制定出台了本《规定》。二、关于影响工伤认定特殊情形认定问题《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了认定工伤或者 以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定,人民法院不予支持。二是职工因第三人原因受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-507053.html -了解详情
损害赔偿为案由,参照《医疗事故处理条例》赔偿标准和范围,主张赔偿权利人诉讼请求。会议认为,以治疗疾病为目的医疗损害赔偿纠纷,既包括医疗事故赔偿 终局赔偿责任人,用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时,用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定情况下,重庆市高级法院2005年12月 ...
//www.110.com/ziliao/article-500224.html -了解详情
二是非财产损害即精神损害,立法上称为“死亡补偿费”或者“死亡赔偿金”,死亡赔偿金性质据此被认定为精神损害抚慰金。1994年5月12日八届人大七次会议 。司法解释据此将“死亡赔偿金”界定为财产性质收入损失赔偿。第二,根据对死亡赔偿金性质确认,死亡赔偿金赔偿标准也调整为“人均可支配收入”。较之过去 ...
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损害赔偿为案由,参照《医疗事故处理条例》赔偿标准和范围,主张赔偿权利人诉讼请求。 会议认为,以治疗疾病为目的医疗损害赔偿纠纷,既包括医疗事故赔偿 赔偿责任人,用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时,用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。 在法律、法规尚未明确规定情况下,重庆市高级法院2005年12月 ...
//www.110.com/ziliao/article-499236.html -了解详情
损害赔偿为案由,参照《医疗事故处理条例》赔偿标准和范围,主张赔偿权利人诉讼请求。会议认为,以治疗疾病为目的医疗损害赔偿纠纷,既包括医疗事故赔偿 终局赔偿责任人,用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时,用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定情况下,重庆市高级法院2005年12月 ...
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