的执法维权效能，建筑领域尤为突出。在建筑领域中，目前转分包现象较为普遍，结算工资时，包工头往往会因为各种原因和借口多要工程款，若不能达到目的，便 主要依赖民事行政途径，现实中，向劳动保障监察部门投诉仍是解决劳资纠纷最为主要的方法。然而，一旦用人单位“恶意”欠薪，就会通过各种手段设置障碍，增加维权成本， ...
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正常的执法维权效能，建筑领域尤为突出。在建筑领域中，目前转分包现象较为普遍，结算工资时，包工头往往会因为各种原因和借口多要工程款，若不能达到目的，便 主要依赖民事行政途径，现实中，向劳动保障监察部门投诉仍是解决劳资纠纷最为主要的方法。然而，一旦用人单位恶意欠薪，就会通过各种手段设置障碍，增加维权成本， ...
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向工人与职员另行征收。?第九条劳动保险金的征集与保管方法如下：?甲、企业行政方面或资方，须按照上月份工资总额计算，于每月1日至10日限期内，一次 由工会基层委员会用以支付各项抚恤费、补助费与救济费及本企业集体劳动保险事业的补助费。每月结算一次，其余额全部转入省、市工会组织或产业工会全国委员会户内，作为 ...
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职工有所帮助。职工社区就医可享九成报销使用社保卡的主要途径是持卡就医实时结算。那么，通过社保卡怎么省钱又方便看病呢？答案是去社区就医，不仅能就近看病 ，并由社会保险基金管理中心按月拨付（如发生企业欠费，欠费期间将不拨付），使用方法同一般存折。个人账户的资金为职工个人所有，个人账户的钱存在里面，可以用来 ...
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新入伙的合伙人必须了解原合伙企业的经营状况和财务状况，最恰当的方法就是要对经前财务状况作以结算，明确权利和义务的份额。在经营过程中，如果发生合伙企业登记 有以下几点：一、严禁招用童工、未成年工。二、工资标准，无论采用计时工，还计件工，工资均不得低于当地最低工资标准。三、聘用技术人员、营销、行管人员时， ...
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，税务部门可以依法责成有关纳税人就以下事宜限期举证：交易企业之间的关系，定价的方法和理由以及境外公司有关交易在所在国的税收待遇。逾期不报者，税务部门有 要求，缔约国应交换关于居民所得的大量情报。内容包括股息、利息、特许权使用费、工资薪金、养老金、损失赔偿、保险支付、在银行或类似金融机构的存款及其它所得 ...
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，须以刑法基本原则为基础的必要性。 本文的研究偏重使用逻辑法学及法经济学之方法，主轴放在刑罚谦抑原则的发挥，故最后以讨论行政罚替代刑罚之可能，作为 有为数不斐的最低额度，而且随经济成长率在提升而难以调低；有类似工资的僵固性质（sticky wages） [85]。即使经济景气良好且有相当充分之就业率， ...
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行为。所谓秘密窃取，是指行为人采取自认为不为财物的所有者、保管者或者经手者发觉的方法，暗中将财物取走的行为。诈骗罪的客观方面表现为以虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法 其交出财物。 首先，本案中该信用卡是李某公司基于李某在其公司工作，为方便结算工资而发给李某的，虽然该信用卡的姓名是潘某，但其实质是属于李某的 ...
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该决议未赋予少数股东同样的权利；在Wilkesv.SpringsideNursingHome，Inc，。案中，同一法院判决，如果同样的目的可以由其它方法达到的话，有限公司中的大股东不得以“公司需要争取商业机会为名”牺牲小股东的利益；在Smithv.AtlanticProperties，Inc.，案中 ...
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已经在城市打拼多年,基本已成家生子,对劳动权益的诉求已不仅仅限于讨要工资、工伤赔偿等,还包括子女入学、居住条件改善、工作稳定等,因而有很大 劳动权益保障政策基本上是一种问题回应型的政策支持模式,还特别举了农民工工资拖欠和构建和谐劳动关系等问题作为例证[5](p182-183)。无论其说法是否准确,至少 ...
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