出一个量化标准，确定政府法制机构的人员配备、领导职数设置、经费保障与当地干部总数、财政收入的比例，使各级地方政府有章可循，有法可依，只有这样，才能政府法制 改变依法行政工作的体制，使政府法制序列从国务院到地方实行垂直领导，其人事任免、经费保障等直接由上级政府法制机构负责，各级政府法制机构不再是当地政府 ...
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四年制教学方案规定：政法学院和四年制法律系的培养目标是“政法工作干部”，具体要求为：“①具有爱国主义和国际主义精神，具有共产主义道德品质，拥护共产党的领导 的关系上，高等学校基本上完全依附于主管的政府部门。从学校的设立、撤销、院校长任免、人事制度、机构设置、财务制度、师生待遇，以至教学计划、教学大纲、 ...
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实行依法治国，积极推进社会主义法制建设的进程，加强立法，严格执法，不断提高广大干部和群众的法律意识和法制观念，努力建设社会主义法制国家。”*8由此可见，1986年到 条，除了规定上述制度外，还规定了公务员的义务、权利、职位分类、职务任免、培训、工资、保险、福利、辞职、辞退、退休、申诉控告以及公务员管理 ...
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下的课题。不过令人欣慰的是，中科院可持续发展战略研究组，在今年初提出了考核干部政绩的标准，即所谓的“绿色政绩”标准。包括五个方面：一是原材料消耗强度 机制-“绿色GDP”，使之形成中国衡量选择政府官员更全面的标准。要使政府官员的任免与环境政绩密切挂钩，尤其是各地各部门的主要管理者要成为环保考核的对象和 ...
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和实行依法治国，积极推进社会主义法制建设的进程，加强立法，严格执法，不断提高广大干部和群众的法律意识和法制观念，努力建设社会主义法制国家。”8由此可见，1986年到 条，除了规定上述制度外，还规定了公务员的义务、权利、职位分类、职务任免、培训、工资、保险、福利、辞职、辞退、退休、申诉控告以及公务员管理 ...
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实现提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，全面提高全体公民特别是各级领导干部的法律素质，实现由注重依靠行政手段管理向注重依靠运用法律手段管理的转变， 、人事部门要会同依法治理领导小组办公室进行考核，并将考核情况作为奖惩、任免领导干部的重要依据。50、各级政府要把法制建设的物质保障纳入国民经济与社会 ...
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权作为领导者直接参与其他组织的活动；（3）党支部有权左右其他组织的领导人的任免；（4）当发现其他组织出现错误倾向时，党支部有权干预；（5）党支部 及生产队这类准行政化的组织控制，农民只不过是集体经济和各级正式组织的附属，少数干部成了农民的垄断发言人。在意识形态上，为维持农民的生产积极性，人民公社进行了 ...
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，这些权力表现为组织法上的各种职权，如行政管理权、行政审批权、行政处罚权、人事任免权、财务审批权、审判权与执行权、检察权与起诉权等等。这些公共权力是由 的权力，绝对的腐败。当今中国腐败产生的原因较为复杂，一方面，有作为领导干部的一把手个人修养素质问题；另一方面，更有作为外因的社会环境问题。实践证明，把 ...
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；(5)对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；(6)违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；(7)其他给国家 规定：被问责的行政首长拒绝执行问责决定的，由省人民政府按照干部管理权限提请任免机关免去其职务，再按照有关规定作出处理。 通过对海南省目前所实行的 ...
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程序的意义何在。 毫无疑问，公示制度本身是一个民主监督程序，其目的就是为了杜绝在干部任用过程中的任人唯亲、私相授受、花钱买官等官场丑恶现象。新泰市在干部 怎么认定都可以，这不能不说是制度设计上的一个漏洞。 当然我们不妨这样认为，干部人事任免是有一系列严格的规定的，中央的《条例》只是一个制度的框架，不 ...
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