70%、75%、80%、85%、90%按月计发，实际所得伤残津贴低于社会最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。主张一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金以 、供养亲属抚恤金，全部由工伤保险基金支付。工亡赔偿金：《工伤保险条例》规定：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《重庆市工伤保险实施暂行 ...
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除以每月制度工作天数进行折算。 根据国家关于职工每日工作８小时，每周工作时间４０小时的规定，每月制度工时天数为２１．５天。考虑到国家允许施行每周４０小时工时制度有 ，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）；（５）因劳动者请事假等相应减发工资等。 四、《规定》第十八条所称“无故拖欠 ...
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局、财政局，各有关单位： 根据省人力资源和社会保障厅《关于2011年调整贵州省最低工资标准的通知》（黔人社厅发[2011]31号）文件精神，按照《贵州省失业保险 按失业人员失业前单位所在县（市、区、特区）最低工资标准的70％执行”的规定，现将我省失业保险金标准作出如下调整，请各地遵照执行。 一类区：由 ...
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局、财政局，各有关单位： 根据省人力资源和社会保障厅《关于2011年调整贵州省最低工资标准的通知》（黔人社厅发[2011]31号）文件精神，按照《贵州省失业保险 ，按失业人员失业前单位所在县（市、区、特区）最低工资标准的70％执行的规定，现将我省失业保险金标准作出如下调整，请各地遵照执行。 一类区：由 ...
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局、财政局，各有关单位： 根据省人力资源和社会保障厅《关于2011年调整贵州省最低工资标准的通知》（黔人社厅发[2011]31号）文件精神，按照《贵州省失业保险 ，按失业人员失业前单位所在县（市、区、特区）最低工资标准的70％执行的规定，现将我省失业保险金标准作出如下调整，请各地遵照执行。 一类区：由 ...
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2年以上的，试用期不得超过6个月。 第九条 劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定 退职手续的； (四)劳动者死亡或被人民法院依法宣告失踪、死亡的； (五)法律、法规规定的其他情形。 用人单位破产、解散或者被撤销、注销的，劳动合同终止后 ...
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2年以上的，试用期不得超过6个月。 第九条 劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定 退职手续的； (四)劳动者死亡或被人民法院依法宣告失踪、死亡的； (五)法律、法规规定的其他情形。 用人单位破产、解散或者被撤销、注销的，劳动合同终止后 ...
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。专家指出，即使是劳动者自愿提出并与企业签订协议，因其不符合法律规定，企业仍不免除工伤赔偿责任，主要体现在三方面。 一是劳动者可提出 《工伤保险条例》35条，《广东省工伤保险条例》29条 本人工资（伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额） 工伤保险基金按月支付 二级 85% 三级 80% 四级 75% ...
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。 6、伤残津贴，应按月支付，不得低于当地最低工资标准： 一至四级伤残，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的 。 经咨询12333后，对于单位发生工伤事故且没有缴纳工伤保险的，这个没有具体的规定，并涉及企业的行政责任。 《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例 ...
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严重违反用人单位规章制度或被依法追究刑事责任的，依据《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以请求解除劳动合同，无需支付经济补偿金。 二、关于隔离治疗、灵活 职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于最低工资标准；职工未提供正常劳动的，企业应当依照有关规定发放生活费。 三、关于感染新冠肺炎 ...
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