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合同法》、《条例》都明确规定了用人单位必须劳动者缴纳社会保险费。但对用人单位不劳动者缴纳社会保险费违法行为缺乏硬性制裁措施。《劳动法》第一百条 和经济补偿;另一方面是为了分散用人单位用工风险。可见,国家要求用人单位劳动者依法缴纳社会保险费对用人单位来说也是有积极意义。但有些用人单位往往心怀 ...
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包括以下几个方面:一是缴费年限要足。用人单位劳动者缴纳社会保险费时间不应少于劳动者在本单位工作时间,即使是在“试用期”期间,用人单位仍应当职工 和劳动能力鉴定应当简捷、方便”。另外,该法第四十一条规定“职工所在用人单位依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位 ...
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,用人单位所承担工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。 7. 用人单位依法劳动者缴纳工伤保险费,在劳动者发生工伤事故且与用人单位解除或 约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者劳动者事后反悔并明确要求用人单位其办理社会保险手续及缴纳社会保险费,如用人单位在合理期限内拒 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -了解详情
规定标准从工伤保险基金支付。但是,该规定对劳动者受到工伤之后,用人单位依法劳动者缴纳工伤保险费情况,没有作出具体规定。在司法实践中,有些用人单位 支付规定。其依据是《社会保险法》第四十一条:“职工所在用人单位依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-351527.html -了解详情
保险费用后,请求用人单位返还,作为劳动争议处理。劳动者请求用人单位其建立社会保险关系或缴纳社会保险费,不作为劳动争议处理,劳动人事仲裁机构或人民法院 ,用人单位所承担工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。7.用人单位依法劳动者缴纳工伤保险费,在劳动者发生工伤事故且与用人单位解除或 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
遭受事故伤害或职业病而依法获得医疗救治和经济补偿一种社会保险制度。它是由用人单位承担全部责任一种社会保险,劳动者个人不负缴纳保险费义务。也就是说, 工伤赔偿而不能享有工伤保险益处。这样就在劳动者交纳社会保险费用人单位与没有劳动者缴纳社会保险费用人单位之间造成不公,存在不平等竞争。 三 ...
//www.110.com/ziliao/article-278225.html -了解详情
工资剔除在外。 17、用人单位依法劳动者缴纳工伤保险费,在劳动者发生工伤事故后,经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具,工伤职工请求一次性支付辅助 倍。 丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。用人单位劳动者缴纳社会养老保险费,上述费用由用人单位支付。 24、本指导意见自印反之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-166926.html -了解详情
法定义务。社会保险法第四条规定,中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费。该法第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条还分别 补偿款;二是用人单位既要劳动者缴纳社会保险费,又要支付折现款或补偿款。这种结果显然是不公平且不合理,而且劳动者还因自己违法行为获得了双倍利益, ...
//www.110.com/ziliao/article-610089.html -了解详情
《劳动合同法》对社会保险更加重视,从经济赔偿角度来看,《劳动合同法》第三十八条中“依法劳动者缴纳社会保险费法律解释相当宽泛,具体可分为三种情况 而言,要解决超时劳动问题,必须和经营网点规划结合起来,适当关闭相邻或相近位置经营网点,实行目标客户群体有效转移,在经营量不减、市场控制率不降、用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-293477.html -了解详情
则案例触及问题所在。 案例一,某公司依法劳动者缴纳社会保险费劳动者依《劳动合同法》第38条第1款第3项享有解除权,可否在其被追究刑事责任 《合同法》第95条规定:法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后 ...
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