之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险 ，人民法院应予受理。 第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理 ...
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之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险 ，人民法院应予受理。 第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理 ...
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之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险 ，人民法院应予受理。 第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理 ...
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而我国是采取金融业分业经营、分业监管的国家，我国的法律又没有规定商业银行、证券公司、保险公司等其他金融机构可以经营信托业务，[16]根据这样的规定， 资源开发和产业发展提供长期资金。根据1962年《法人税法》和1965年《福利养老金保险法》，日本信托银行开办年金信托业务，2001年实施的《确定缴款年金 ...
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不满七十周岁，在国内出生并在国内居住满四十周年，没有犯罪记录，已参加医疗保险、失业保险、养老保险。 第六条 下列公民不能报名竞选国家主席、副主席 人员任职期间不能接收国内外任何个人和组织的劳务费（包括兼职工资、兼职补贴、退休金、养老金、课题费、讲课费、稿费、答辩费、评审费、顾问费、咨询费、润笔、剪彩费 ...
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社会保险，但由于对法律法规对社会保险的规定过于笼统，甚至对相关问题根本就没有规定，导致法律实践中劳动争议仲裁委员会、人民法院以及人民法院内部的裁判尺度不一致 1条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，应属于劳动纠纷。《劳动 ...
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社会保险，但由于对法律法规对社会保险的规定过于笼统，甚至对相关问题根本就没有规定，导致法律实践中劳动争议仲裁委员会、人民法院以及人民法院内部的裁判尺度不一致 1条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，应属于劳动纠纷。《劳动 ...
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，但投保于两个或两个以上成员国的养老保险计划的雇员或自由执业者，可以依据条例的规定要求累计其养老金。 1408/71 号条例还对边境工人（Frontier Worker 年在德国工作，在此期间居住在荷兰。在这十年当中他没有缴纳荷兰的养老保险费，也没有在荷兰要求养老保险金。而他在此期间在德国请求养老保险 ...
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扶养人的墓地；（2）保险。包括残疾、疾病及失业保险，8，000美元以下的人寿保险，未到期的人寿保险合同等；（3）养老金。主要指用于维持生活的 继续偿债。另外一个难题就是，如果债务人的房产低于自由财产规定的最高限额或者债务人没有房产怎么办？如果债务人的房产低于自由财产的最高限额，债务人不能获得额外的补偿 ...
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单位已经整体参加了社会保险统筹的，或者虽然没有整体参加社会统筹，但是劳动者还没有达到退休年龄的，劳动者与用人单位之间追索养老金的争议都不属于劳动争议，应当 的立法精神，规范统一，避免“各自为政”现象。具体而言，关于缴纳社保费争议和养老保险缴费年限争议，最高法的四个答复意见尽管不属于正式“法”的范畴，但 ...
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