简称《条例》）第二十三条规定 机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、 财产损失赔偿限额以及 的审理模式，只围绕原告 的诉讼请求进行审查，就有可能产生这样一个问题：如劳动者 向劳动仲裁机关申请仲裁，仲裁裁决用人单位向其支付款项若 干元。 ...
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的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉，当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择。 三、劳动合同签订中的法律问题 在用人单位与 对于其职业及竞争能力、知识、经验以及职业经历、资格考试成绩及报告，用人单位的提问不受限制，申请人有如实回答之义务；女性申请者不负担对用人单位对其 ...
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争议发生后，应当允许当事人自愿选择，或向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，申请仲裁则不得再行起诉；劳动仲裁两裁终局，对一裁裁决不服可以向上级 及时的救济；三是可以增强劳动仲裁的权威性，有利于提高效率、降低劳动争议解决的成本。 （四）进行审判组织的改革。在审判组织上，根据我国国情和现行司法制度 ...
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，就不怕被诉人邹某变更工商登记、转移财产。但当真正提出财产保全申请的时候却出现了难题，劳动仲裁委以无权实施保全措施为由将当事人转到法院，我院立案庭也从为处理 法规，制定之初就未予考虑财产保全的问题。 当然，九十年代的劳动争议，一般都不会涉及多大的财产纠纷。而且那时的私营企业较之现在少，发生一些工伤赔付 ...
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和理由，申诉人应当将自己与被申诉人发生争议的原因、过程、希望如何处理等问题全面、准确、简练地写清；（3）证据和证人的姓名、住址，提供有关争议情况的各种 应注意申诉期限。根据《劳动法》第82条规定，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的时效期内，当事人未提出书面申请的， ...
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的权利，用人单位向劳动者提供不低于劳动基准的利益是其不得减免的义务，在劳动者利益能否低于劳动基准的问题上排斥了当事人意思自治，即只能在劳动者利益不 法定途径获得诉讼救济。比如，允许当事人请求法院撤销仲裁调解书，若法院同意撤销的则当事人可就原纠纷起诉(或申请仲裁)。 【作者简介】 邵明，中国人民大学法 ...
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劳动合同通知书后，于2006年1月16日向南乐县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2006年7月21日，该仲裁委作出了南劳仲案字（2006）第 ，不应当承担违约责任，也谈不上违约金的问题。我们应当注意到下面情况： 第一，劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，用人单位要求劳动者赔偿经济损失的 ...
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全国人民代表大会常务委员会第31次会议通过的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》解决了劳动争议程序法相对滞后的问题。该法对劳动争议程序进行专门立法，不仅规定了 劳动派遣单位与被派遣劳动者发生劳动争议，可以直接对被派遣劳动者申请劳动仲裁，用工单位与本案有直接利害关系的，应依据《劳动调解仲裁法》第23条， ...
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的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉，当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择。三、劳动合同签订中的法律问题在用人单位与 对于其职业及竞争能力、知识、经验以及职业经历、资格考试成绩及报告，用人单位的提问不受限制，申请人有如实回答之义务；女性申请者不负担对用人单位对其可以 ...
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低于国家规定标准的前提下进行调解。还应当注意的是，职工B提请劳动仲裁的时间是否已超过60日的法定仲裁时效的问题还有争议，如果以裁决方式解决本案，职工B就会有被 办法》的有关规定，职工B有如下救济方式可供选择：（1）提起劳动仲裁申请；（2）向劳动和社会保障部门申诉；（3）向社会保险经办机构举报；（4）向 ...
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