等。 3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系 待遇不变，由所在用人单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。 用人单位没有依法为职工办理工伤保险 ...
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、提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、工伤鉴定表、批准工伤退休的登记表等。2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，填写《职工因工致残旧伤复发程度 旧伤是否治愈、是否复发。二、就医程序1、对经医院专家鉴定为旧伤复发并需要治疗的，由本人申请填写《职工旧伤复发治疗审批表》。2、企业保险科批准 ...
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保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。[ 参见“论工伤保险与交通事故的竞合——以保险的补偿原则为视角”，作者卢良友.]（二 《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条劳动者因为 ...
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认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、申请工伤认定的法定期限过短，剥夺了劳动者获得司法救济的权利。《工伤 伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”，授予了劳动者申请工伤认定的权利。但是，在 ...
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当地劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后，公司支付了邹某的医疗费及护理费、营养费等。 2008年2月19日，某公司申请注销，由公司 刘某作为公司的股东及公司清算组成员，在公司注销清算过程中，没有将邹某的工伤赔偿费用计算在内，符合该法规定的重大过失，给自己造成了损失，因此请求孙某、刘 ...
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规定对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定；二是明确了再次鉴定和复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限执行；三是取消了行政 需的交通、食宿费，改由工伤保险基金支付。二是为了加强工伤预防，从源头上减少工伤事故和职业病的发生，决定将工伤预防费用增列为工伤保险基金支出项目，主要用于 ...
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需要9个月左右的时间。第三步申请工伤保险待遇，经过一仲二审，又需要11个月左右的时间。不计算收集证据、伤残等级鉴定等时间，也至少需要近三年的时间 由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。从这条看出，用人单位未为职工办理工伤保险，它向工伤职工支付的并非工伤保险待遇，而是可以理解为按照 ...
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北京普仁医院治疗，累计住院50天，支付住院费、医药费、挂号费用33 176.67元，交通费1941元。（后经鉴定陈某的伤残程度为八级（伤残率30%）。） 在 达成双方存在事实劳动关系的协议。 在此基础上，陈某向有关部门提出了工伤认定申请及医疗费用赔偿的请求。当地劳动和社会保障局以陈某2005年5月2日 ...
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证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。四、工伤鉴定。停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会 在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、劳动合同复印件1份；2、医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件1 ...
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诉讼程序获得救济，但在各项损失费用的计算上，是否可以参照工伤保险待遇赔付标准进行计算。依据法律规定，超过法定期限未申请工伤认定的法律后果有：第一， 申请，因而无法获得法规规定的工伤认定书；第二，伤者无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定；第三，伤者无法从工伤保险基金或者具备用工主体资格的组织或者自然人 ...
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