健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。完善社会保险关系转移接续政策，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 集中收付、物资采购和军人医疗、保险、住房保障等制度改革。健全军事法规制度体系，探索改进部队科学管理的方式方法。（57）推动军民融合深度发展 ...
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，可以领取失业保险金。《条例》根据失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费的时间长短，规定了失业保险金的发放期限。失业保险金的标准，按照低于当地 失业登记，领取失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。未解除劳动合同的职工如破产企业留守人员，其 ...
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发改高技[2017]1245号）强调研究完善适应分享经济特点的灵活就业人员社会保险参保缴费措施，切实加强劳动者权益保障。由此可见，在劳动力市场中，一方面，网约 范围内（王天玉，2017）。 三、平台用工关系的司法应对与立法规制 1. 现行规则下平台用工的司法应对 (1）平台用工关系性质的司法认定 当前 ...
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再就业中心期间的基本生活费，原则上可略高于失业救济金的标准安排并按适当比例逐年递减，但最低不得低于失业救济金水平，具体标准由各地根据实际情况确定。 为职工缴纳失业保险费。如果用人单位违反规定没有履行自己的义务，劳动者失业后社会保险经办机构不能为其发放失业救济金，劳动者要求用人单位支付损害赔偿金时，应当 ...
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用人单位缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费.工伤保险费由社会保险经办机构负责征收.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专项用于工伤保险待遇,劳动能力鉴定以及法律,法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付.统筹地区劳动保障行政部门会同财政,卫生,安全 ...
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的是否缴纳以及如何缴纳予以协商或单方变更，任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。 一、五险一金一览表 社会保险 是否强制缴纳 缴纳比例 缴纳日期 法 律 依 据 企业 个人 基本养老保险费 是 20% 8% 1999.01.22 《 社会保险费征缴暂行条例》 基本医疗保险费 是 7% 2% ...
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的是否缴纳以及如何缴纳予以协商或单方变更，任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。 一、五险一金一览表 社会保险 是否强制缴纳 缴纳比例 缴纳日期 法 律 依 据 企业 个人 基本养老保险费 是 20% 8% 1999.01.22 《 社会保险费征缴暂行条例》 基本医疗保险费 是 7% 2% ...
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城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。据此，用人单位只为本部门的“城镇职工”缴费是不算为过的。这样用人单位可以顺理成章的认为这是有法可依的。我国关于 国家或社会给予一定收入补偿和提供物资帮助的一种社会保险制度。有些地方虽然已经出台了有关农民工养老保险的地方法规，如北京市的《北京农民工养老保险暂行办法》， ...
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事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 三 社保部门多长时间受理 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。 材料不完整的，应当以书面形式 ...
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培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政 职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办 ...
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