。第十七条 各级卫生计生行政部门和医疗机构应当建立健全医疗质量管理人才的培养和考核制度，提高并充分发挥行业组织和专业人员在医疗质量管理工作中的地位和作用 处理。医疗机构应当将科室和医务人员医疗质量管理情况作为医师定期考核、晋升以及科室和医务人员绩效考核重要依据。第六章 法律责任第四十九条 医疗机构开展 ...
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国有企业必须将党建工作纳入企业的首要工作之中，要求企业积极建立健全党建工作的考核机制，树立党建模范带头形象，努力将从严治党落于企业生产的方方面面。然而就 ，积极构建稳固的党组织模式。其次，需要积极构建完善的激励考核制度，将党建工作与党建人员的绩效考核相融合，并以此为契机增强党建人员工作的主动性，鞭策 ...
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、子公司连续工作满3年以上；有特殊贡献的人员，经公司董事会薪酬与考核委员会批准，可适当放宽该项要求； 公司此次股票期权的激励对象不包括独立董事 以下条件： 根据《XX股份有限公司2017年股票期权激励计划实施考核办法》，激励对象上一年度的绩效考核成绩良好： 公司未发生下列任一情形： 最近一个会计年度的 ...
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、子公司连续工作满3年以上；有特殊贡献的人员，经公司董事会薪酬与考核委员会批准，可适当放宽该项要求； 公司此次股票期权的激励对象不包括独立董事 以下条件： 根据《XX股份有限公司2017年股票期权激励计划实施考核办法》，激励对象上一年度的绩效考核成绩良好： 公司未发生下列任一情形： 最近一个会计年度的 ...
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年薪在100万元以上，2015年7月10日，被告根据原告的工作表现和公司考核标准核定原告2015年度上半年的奖金为46万元，该46万元奖金原告用于购买了 有关薪酬福利的相关规章制度执行，合同约定“乙方年度奖金对应年度12月31日在册，参与年度绩效考核，且考核结果为合格及以上，甲方对年度整体经营业绩进行 ...
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法官、检察官在法定工作日之外加班的，应当补休；不能补休的，应当在绩效考核奖金分配时予以平衡。 第二十一条国家落实医疗保障办法，完善抚恤优待办法 包括内部，类似“批条子”、“打招呼”等形形色色的干扰。二是司法机关内部不同程度存在的考核考评不符合司法规律、司法责任界定不清、惩戒程序缺乏外部监督，使执法办案 ...
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主观能动性方面具有以下功能： （1）由于公共服务型政府职能配置科学，责任追究、绩效考核明确，可以充分激发政府工作人员的活力和创造力，提高工作效率和服务水平， 地市以下地方政府还没有开始。 [9]马克G波波维奇主编：《创建高绩效政府组织》，中国人民大学出版社2002年版，第20页。 [10]参见亚当斯密 ...
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绩效评估的规定，将行政法官排除于适用绩效评估的雇员概念之外，以维护目前为行政法官提供保护的系统。[8] (二）行政法官的独立性 行政法官根据《联邦行政 竞争性极强的考试，还要具有相关领域的实践经验。其次，他们不接受机构的绩效考核，行政法官的分级和薪资水平由行政法官人事管理办公室确定，SEC没有发言权。 ...
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政府救援资金的金融企业给予员工过高的薪资，赋予财政部广泛权力来禁止未依员工绩效表现发放的不合理且过多的薪资和奖金。 二、财政部《通知》具体内容的缺陷 薪酬进行限制；其二，2008年部分国内金融机构利润仍出现大幅增长，如果中层干部按绩效考核领取年薪，则会出现中层干部薪酬超过高管的不正常现象。笔者以为，应 ...
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是强化考核。阳西法院根据实际情况，制定《年度绩效考核办法》，对主审法官和法官助理实行一年一考核，三年一选任制度。三是强化保障。落实职业待遇， 、质效数据通报反馈等各个环节工作，综合运用统计、通报、评估、决策、指导、考核、督查等各种措施，形成审判委员会宏观决策管理、审判管理部门中观综合管理、庭长微观个案 ...
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