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12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关 空间,工伤职工的病情是决定其停工留薪期有无或长短的唯一标准。2、法官在一般意义上是个职业法律人,只对法律有着深入研究,有着精深的法律素养与熟练的 ...
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专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求:日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假 平均工资的30% ; 2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条 ...
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,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工公出差标准报销。 三、误工费(停工留薪期待遇) 1、职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 期需要护理的,由所在单位负责。 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费 ...
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法院判决结果,可以向上级人民法院提起上诉。如果是这样的话,劳动者进行工伤认定的程序就会行政复议或行政诉讼而中止,等待行政复议或行政诉讼程序地终结而予以 的麻烦,还减少了国家机构的工作成本,提高了工作效率。 其次,鉴于目前劳动能力鉴定委员会对工伤职工申请劳动能力鉴定标准跟司法部核准营业资格职业的司法 ...
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。第三十一条规定,“企业发生劳动争议,可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理”。据此,乡村集体企业与职工履行劳动合同发生的争议,仲裁委员会可以参照 依据(包括调解、仲裁、民事诉讼等法律文书)进行是否是工伤死亡的鉴定。否则,一方当事人对劳动关系是否成立产生争议行使了抗辩权,如果经过诉讼确认当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
。第三十一条规定,“企业发生劳动争议,可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理”。据此,乡村集体企业与职工履行劳动合同发生的争议,仲裁委员会可以参照 依据(包括调解、仲裁、民事诉讼等法律文书)进行是否是工伤死亡的鉴定。否则,一方当事人对劳动关系是否成立产生争议行使了抗辩权,如果经过诉讼确认当事人 ...
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或已依法享受基本养老保险待遇的人员之间发生的争议; 6、用人单位和劳动者不服劳动能力鉴定委员会的鉴定结论,与劳动能力鉴定委员会之间发生的争议。 二、关于劳动 争议调解仲裁法》中一年期间的规定。 (三)劳动者工伤或职业病,请求用人单位依法承担工伤待遇的,劳动仲裁时效期间按下列情况分别处理: 1、已依法 ...
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费 【工伤保险基金支付】 1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求:日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、 平均工资的30%; 2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 3、法律依据:《工伤保险条例》第34条第1、2款、第33 ...
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专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求:日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假 平均工资的30% ; 2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条 ...
//www.110.com/ziliao/article-265916.html -了解详情
专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求:日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假 平均工资的30% ; 2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条 ...
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