的，应予支持。辅助器具安装和更换费用的确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据，计至 劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职） ...
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养老保险； （二）社会保险经办机构明确答复不能补办； （三）劳动者达到法定退休年龄。 3. 用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本医疗保险费，但劳动者 》、《劳动合同法》等规定处理。 42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职 ...
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，如《鉴定人名册制度》、《选择（确定）鉴定机构规定及监督制度》、《委托鉴定协议制度》、《柳州市中级法院关于对外委托司法鉴定、评估、审计、拍卖等的若干规定》 策，危险极高。 3、法医培训制度不够健全。法院的司法技术辅助工作队伍人员，有些因技术人员退休或辞职或改行了，或长期闭门工作，视野不宽，技术交流少， ...
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算作是对发明创造的实质性贡献。二审法院则有相反的认识:互联新网公司及其聘用人员马某在与北京富雷公司合作研究即开型彩票切票机头装置过程中 进行约定, 或者在发明创造者完成智力创造成果后针对其知识产权归属尽快达成相关的协议, 以免在后续对技术成果进行使用和交易时产生纠纷, 阻碍相关成果发挥效用, 甚至侵犯 ...
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算作是对发明创造的实质性贡献。二审法院则有相反的认识:互联新网公司及其聘用人员马某在与北京富雷公司合作研究即开型彩票切票机头装置过程中 进行约定, 或者在发明创造者完成智力创造成果后针对其知识产权归属尽快达成相关的协议, 以免在后续对技术成果进行使用和交易时产生纠纷, 阻碍相关成果发挥效用, 甚至侵犯 ...
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算作是对发明创造的实质性贡献。二审法院则有相反的认识:互联新网公司及其聘用人员马某在与北京富雷公司合作研究即开型彩票切票机头装置过程中 进行约定, 或者在发明创造者完成智力创造成果后针对其知识产权归属尽快达成相关的协议, 以免在后续对技术成果进行使用和交易时产生纠纷, 阻碍相关成果发挥效用, 甚至侵犯 ...
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合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;14、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的;15、用人单位生产经营 ...
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，期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，同时方便 劳动者违反竞业限制条款的责任 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员 ...
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成为惯常的维稳模式。这些志愿者的来源几乎覆盖了当下中国所有的社会阶层：退休干部、居委会大妈、物业管理员、送奶工、环卫工、报亭老板、出租车司机等 。城市街道办事处、乡镇人民政府可以指定有关基层组织，根据戒毒人员本人和家庭情况，与戒毒人员签订社区戒毒协议，落实有针对性的社区戒毒措施。公安机关和司法行政、 ...
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订立竟业禁止的条款的时候，存在一些问题，竟业禁止的含义是，职工离开企业了，退休或者辞职或者调走了，这种情况下，我给你在进厂的时候签一个协议，你要 业禁止的前提条件，他只是保密义务的体现。也就是说，一个工作人员进到这个企业的时候，我签的有保密协议，这个保密协议不是一说我离开了这个厂子，这个保密协议就没了 ...
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