无需考虑劳动者的过错,用人单位仍然需要支付经济补偿金。第二种观点认为,审查提出解除合同方的理由是否成立,据此决定是否支持劳动者要求经济补偿金的请求。如果劳动者 用人单位工作,双方继续存续劳动关系。劳动关系不因用人单位被吊销营业执照而自动终止。首先,被吊销营业执照的用人单位虽形式上不符合用人单位的条件, ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -
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无需考虑劳动者的过错,用人单位仍然需要支付经济补偿金。第二种观点认为,审查提出解除合同方的理由是否成立,据此决定是否支持劳动者要求经济补偿金的请求。如果劳动者 用人单位工作,双方继续存续劳动关系。劳动关系不因用人单位被吊销营业执照而自动终止。首先,被吊销营业执照的用人单位虽形式上不符合用人单位的条件, ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -
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无需考虑劳动者的过错,用人单位仍然需要支付经济补偿金。第二种观点认为,审查提出解除合同方的理由是否成立,据此决定是否支持劳动者要求经济补偿金的请求。如果劳动者 用人单位工作,双方继续存续劳动关系。劳动关系不因用人单位被吊销营业执照而自动终止。首先,被吊销营业执照的用人单位虽形式上不符合用人单位的条件, ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -
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被保险人应当通知保险人,经保险人同意继续承保后。变更保险合同,[6]修改为自动变更,有助于实现保险保障的自动延续。从而避免因保险标的转让与保险人同意承保之间 为投保人故意或者因重大过失未如实告知,剔除了因投保人一般过失就能导致保险人解除合同的情形,包括保险业界人士在内的多数人认为这是立法的进步,从长远 ...
//www.110.com/ziliao/article-226006.html -
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被保险人应当通知保险人,经保险人同意继续承保后。变更保险合同,[6]修改为自动变更,有助于实现保险保障的自动延续。从而避免因保险标的转让与保险人同意承保之间 为投保人故意或者因重大过失未如实告知,剔除了因投保人一般过失就能导致保险人解除合同的情形,包括保险业界人士在内的多数人认为这是立法的进步,从长远 ...
//www.110.com/ziliao/article-226005.html -
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企业所有,抵押权也将不复存在,第三人可取得所有权,而进入抵押集合体的财产则自动处于抵押权控制之下。④性质的转化性。浮动抵押终为保护债权而创设的制度, 定金担保利益,债务人无权要求返还定金。债权人取得定金担保利益的效果是主合同解除,而非解除合同的法律后果。因此,债权人取得定金担保利益的,可以不考虑其已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-203335.html -
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应当退还的土地出让金交由人民法院处理,预查封自动解除。被执行人交纳土地出让金后,虽未办理土地出让手续,但出让合同已得到全面或部分履行,被执行人享有的物权 ,可由案外人提出异议,由人民法院对异议进行审查,如果异议成立,及时解除查封。 六、保护申请人合法权益与保证被执行人基本生活需要的平衡统一问题 依据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-151140.html -
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、街道办事处应当建立和完善人力资源社会保障基层公共服务平台,做好本辖区劳动合同制度实施的有关工作。 第六条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,规范 其职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其劳动合同。 集体协商代表履行职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时;集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-780408.html -
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,意思表示到达对方时,解除生效。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方 ,应提前30日书面通知劳动者或支付一个月的代通知金作为补偿。 而对于劳动合同终止是否履行相应的法定程序,以及未履行法定程序的法律后果,我国《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-532974.html -
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,意思表示到达对方时,解除生效。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方 ,应提前30日书面通知劳动者或支付一个月的代通知金作为补偿。 而对于劳动合同终止是否履行相应的法定程序,以及未履行法定程序的法律后果,我国《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-509862.html -
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