，约定解除权由双方享有。第二种情形是附条件的解除，即双方当事人可以在订立合同时约定某种条件成就时，双方解除合同，也可以由双方当事人另行签订一份补充协议 合同，《合同法》第108条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第三，迟延履行。 ...
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一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职， 种条件之外，由双方约定劳动合同解除的条件，但用人单位可以通过合法制定的规章制度明确适用上述解除条件的具体情形，以间接的达到约定解除劳动合同条件的目的。...
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震等自然灾害。 39.2不可抗力事件发生后，承包人应立即通知工程师，并在力所能及的条件下迅速采取措施，尽力减少损失，发包人应协助承包人采取措施。工程师认为应当暂停 ，停止施工超过56天，发包人仍不支付工程款（进度款），承包人有权解除合同。 44.3发生本通用条款第38.2款禁止的情况，承包人将其承包的 ...
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第93条规定：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第94条规定：有下列情形 合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。 [2]王利明：《合同法研究》，中国人民 ...
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的事项，从而认为是保险人应知的事项。此种情形下，保险人不能以投保人未告知为由解除合同。但是，如果投保人未告知的事项是体检医生以通常的诊断方法不能发现的，则 之情事可言。至于该条第（2）项规定系以保险费的交付为保险人负担保险责任的条件，而非保险契约的成立要件。在英美法国家相关保险判例中，法院亦认为保险 ...
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《合同法》中没有明文规定情事变更原则，但最高人民法院《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》中规定对于部分当事人在诉讼中提出适用情势变更原则 后续事项进行协商，达成解决方案。如果是事后协商解除合同，必须将有关条件谈妥后才签署解除合同协议，此时合同一定不能有待定条款出现。否则产生的各种 ...
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的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算 经济补偿有12个月封顶的规定，但违法解除赔偿金却没有12个月封顶的说法。 因为根据我国劳动合同法实施条例的规定，用人 、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。 二是员工违法解除时，用人不可以要求恢复劳动关系。因为法律已经赋予了劳动者单方解除合同的权利，只是用提前 ...
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物。 9、标的物为数物，其中一物不符合约定的，买受人可以就该物解除，但该物与他物分离致使标的物价值显受损害的，当事人可以就数物解除合同。 ，是否行使解除的权利，应由当事人决定;同时，法定解除条件，也是对任意解除合同 的限制，为了鼓励交易，避免资源浪费，合理保护双方当事人的合法权益，非当事人要求，又必须 ...
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单位与劳动者解除、终止劳动合同无需支付经济补偿金的情形主要有以下几种： 1、在劳动合同法实施之前，劳动合同期满或当事人约定的劳动合同条件出现，劳动 履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金； 4、用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、 ...
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从合同解除制度分离出 去，转而把解除权人行使解除权解除合同的条件、方式和法律后果视为合同解除制度的主要 内容，是一项有意义的工作。这虽然限缩了合同 当事人已为的履行或受领行为依然有法律依据，依然对当事人有法律约束力，当事人 无法摆脱合同的影响。基于对通说解释能力的不满，产生了另外一种颇具启发性的观点， ...
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