20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期内 商业保险取代社会保险，都是无效的。 陷阱六：试用期内随意辞退职工。 一些用人单位认为，既然是试用，用人单位在试用期内可以无条件、随心所欲地解除劳动合同 ...
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我国法上没有明确的规定。5、要约定违约责任条款。在技术秘密保密合同中约定违约责任条款对于企业而言，非常重要。因为违约责任的约定意味着对员工 违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”(来源：脑酷商业秘密网_www.nowcool. ...
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应当固定和保存交接手续;4、有证据证实对方经营状况严重恶化、转移财产、丧失商业信誉时，应当中止履行，要求对方提供担保;5、关注债务人财产状况与变动，为 应当收回原手续，防止二者变成并列关系。 十一、什么情况下，当事人可以合同解除? 合同解除是合同关系消灭的行为，包括以下情形：1、双方协商一致，可以解除 ...
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，应当固定和保存交接手续;4、有证据证实对方经营状况严重恶化、转移财产、丧失商业信誉时，应当中止履行，要求对方提供担保;5、关注债务人财产状况与变动，为 ，应当收回原手续，防止二者变成并列关系。十一、什么情况下，当事人可以合同解除?合同解除是合同关系消灭的行为，包括以下情形：1、双方协商一致，可以解除 ...
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份《室内中央空调系统、铝合金门窗、幕墙施工承包合同》，约定发包人甲公司二分公司直属十三处新华路十号项目部将某乙商业大厦室内中央空调系统、铝合金门窗、幕墙等室外其他 下去，某丙公司就取消了李四、赵六等三人的承包资格，施工承包合同亦予解除。 另查明：在株洲市芦淞区人民法院正在审理的甲公司诉某丙公司结算某丙 ...
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，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者， ，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。《劳动 ...
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证明，但主张学历证明并非其担任职务所必须，其行为并不构成欺诈行为，公司提前解除劳动合同应该支付经济补偿。 法院经审理认为，案中李某作为劳动者，在与教育公司协商 用人单位本身。如果用人单位予以泄露，则侵犯其隐私权。用人单位对劳动者隐私保护与劳动者对用人单位商业秘密的保护是在法律上是同等的。 作者：胡高崇...
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保证人的被保险人向权利人提供担保的一种形式，如果由于被保险人的作为或不作为不履行合同义务，致使权利人遭受经济损失，保险人向被保险人或受益人承担赔偿责任〔3〕。保证保险 保险法第十七条的规定，解除合同并不承担保险责任。注：〔1〕证保险合同首先出现于约18世纪末或19世纪初，它是随商业信用的发展而出现的。 ...
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私主体之间的, 所以更多的是应该采用民事手段来处理问题, 可以采用赔偿损失、合同解除、增加或减少价款、拒绝履行等方式, 对于不退还保费的做法, 其实残留了 , 认为保险责任的承担可以追溯到双方约定的时间, 比如保险合同成立前。这对于保险公司来说具有很大的商业操作空间, 其在一定意义上也抛弃了批准型临时 ...
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私主体之间的, 所以更多的是应该采用民事手段来处理问题, 可以采用赔偿损失、合同解除、增加或减少价款、拒绝履行等方式, 对于不退还保费的做法, 其实残留了 , 认为保险责任的承担可以追溯到双方约定的时间, 比如保险合同成立前。这对于保险公司来说具有很大的商业操作空间, 其在一定意义上也抛弃了批准型临时 ...
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