在下文中还会有详细论述。其次，两合公司和有限合伙企业在企业内部信息批露上承担着不同的责任。公司制企业必须按《公司法》进行充分的信息披露。采取合伙制 规范。随后在1976年又对其进行了进一步修订，该修订法把有限合伙的组织结构形态设计成适应于当代经济生活的发展的需要，并变成以有限合伙人数量众多、经济条件 ...
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，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”其次，职工作为公司法上的主体，他与公司的关系又受到《 的法定职权范围并没有质的区别。将工会委员会作为职代会的常设机构，可以减少企业内部机构的重复设置及低效率运作的问题，是我国法律的固有立场。据此，《 ...
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诉讼主体的确定 主要解决该类合同在民事诉讼中如何正确确定诉讼主体， 1、建筑企业内部不具有法人资格的职能部门或者下属机构所签合同的诉讼主体问题。按照民法 非主体工程；工程劳务分包人是取得工程中的劳务，提供劳动力。 2、工程分包单位以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分包工程。劳务分包人提供的 ...
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管理，加强国家宏观调控，保障经济和社会的健康发展，根据宪法，制定本法。”在这一基本原则的指导下，中国《预算法》的制度设计整体上都体现了国家管理 、监督权的前提。其根本原因在于，前者所牵涉的收入与支出只是一个家庭或一个企业内部的私事。后者所覆盖的收入与支出同全体社会成员的切身利益息息相关。[4]纳税人 ...
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连带责任: (1)未对安全技术措施或专项施工方案进行审查签字。 (2)未对施工企业的安全生产许可证和项目经理、技术负责人等资格进行审查。 (3)发现安全隐患未 的发生,造成人员伤亡和财产损失。在这种情况下,建筑物的设计单位、施工单位、建设单位、质监单位是免责的。 (3)超过使用期限 任何建筑物都有它的 ...
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回归当事人意思自治的范畴。具体地说，可以根据有限合伙人执行合伙事务的内外部领域，即合伙企业内部治理和对外投资，通过修订我国《合伙企业法》第 68 条第2 款，删除 ，方可有助于这一现实性法律问题的有效解决。 【作者简介】 范晓娟，单位为对外经济贸易大学。 【注释】 [1]李玉娟、蔡云：《有限合伙与私募 ...
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代表人超越经营范围的合同在80年代，各级法院都判决无效，到了90年代以后法院内部发生意见分歧，部分法官认为不能一律无效，有些情况下应该认为其有效，不然不 手段。基于此，我们在设计合同法时就决定把第三人侵害债权制度引入我国。它至少可以解决两方面的问题：一个就是确认经济生活中企业之间采取不正当手段挤垮他人 ...
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合伙人薪酬、选聘等关系普通合伙人切身经济利益的事项的决策，间接影响普通合伙人投资行为，促使合伙内部制约、监督及激励管理层的制度设计的有效运行。 四、域外 实现对普通合伙人的监督与制衡。 当然，有限合伙人参与管理作为解决风险投资有限合伙企业内部代理问题的手段之一，是一种较为温和及辅助性的治理安排，它并非 ...
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、或者到上级机关上访，影响了人民法院的正常工作秩序和社会关系的稳定。 此外，企业内部调解机制失去应有效能、工会组织和集体合同制度未完全发挥作用也是导致劳动 较为简单，绝大多数是拖欠劳动报酬纠纷，争议主要集中在请求用人单位支付欠薪、加班工资、经济补偿金以及社会保险费等四大方面，此类纠纷如果得不到及时处理 ...
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的利益，并实现组织的经济利益。公司治理的探讨较为成熟，主要包括：如何配置和行使公司控制权；如何监督和评价董事会和经理层；如何设计和实施激励机制，实际上 价值创造的内在需求，主动进行治理创新，通过遵守自律性指导性规则和当事人意思自治的企业内部协议实现。通过法律对治理进行干预是有必要的，以法律的形式将治理 ...
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