员工工资。5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪 劳动时间。因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司 ...
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,在职业领域内一展身手,而《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》等一系列法律法规也从法律层面对女性劳动者作出了特殊保护。 电脑,故在家人的建议下,小张以身体不适为由向公司请假、在家休养。公司按照考勤制度的相关规定,要求小张提交诊断证明及病假条。鉴于家乡有怀孕初期对外 ...
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,在职业领域内一展身手,而《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》等一系列法律法规也从法律层面对女性劳动者作出了特殊保护。 电脑,故在家人的建议下,小张以身体不适为由向公司请假、在家休养。公司按照考勤制度的相关规定,要求小张提交诊断证明及病假条。鉴于家乡有怀孕初期对外 ...
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,陶女士怀孕。4月10日至13日,在未向其聘用单位重庆某电器公司请假的情况下,陶女士连续4天未到岗。4月15日,电器公司出具解除劳动 如下:1.用人单位依程序制定的人事管理制度为法律所确认劳动合同法第四条第二款规定,用人单位在制定有关劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当经职代会或全体职工 ...
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思想政治建设,坚定理想信念,严守政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活,按照规定召开民主生活会,开展严肃认真的批评和自我批评。严格落实中央关于改进工作作风、密切 必须有三分之二以上党组成员到会。党组成员因故不能参加会议的应当在会前请假,对会议议题的重要意见可以用书面形式表达。党组会议议题涉及本人或者其 ...
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]84号)有这样的答复:根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定, 合同规定的标准支付劳动者工资。综合婚假规定1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁,女年满20周岁)结婚,凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天;2、男 ...
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企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系。邮箱:18601900636@163.com,电话:18601900636。 (2)根据民事诉讼法第一百四十八条规定“人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。”,亦即所有判决书都是公开的。但是出于当事人商业秘密及商誉考虑,以及 ...
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因病请假时,除另有约定外,用人单位可按5451元的标准向劳动者支付病假工资。 用途八:确定丧葬补助金的标准 根据《上海市工伤保险实施办法》规定 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿金的标准 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,职工或童工受到伤害,一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数 ...
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会更专心,效率也会不同程度提高。 · 不容忽视的现状 我国民诉法对民商案件规定一个审理期限对提高民商事审判效率作用明显。2010、2011、2012这三年, 质量不无关系。五是由于常年超负荷工作,法官们身体健康状况下降,只要生病就请假,因为生病也是酌定“有特殊情况需要延长的”情节之一。六是法官流失现象 ...
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一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的, 符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和 ...
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