方案主要包括依法行政组织领导、制度建设质量和行政法制监督等10大方面，每个方面又被细分为若干小项，赋予相应权重，实行百分制考核，结果运用到对县区政府和 对行政执法人员进行依法行政知识培训，并颁发合格证书。培训情况、学习成绩作为考核内容和任职晋升的依据之一。（8分） 8.行政执法人员年均封闭培训时间8日 ...
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方案主要包括依法行政组织领导、制度建设质量和行政法制监督等10大方面，每个方面又被细分为若干小项，赋予相应权重，实行百分制考核，结果运用到对县区政府和 对行政执法人员进行依法行政知识培训，并颁发合格证书。培训情况、学习成绩作为考核内容和任职晋升的依据之一。（8分） 8.行政执法人员年均封闭培训时间8日 ...
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而兼职秘书（内勤）的大量精力和时间集中在组织调查研究、统计报表、量化考核和其他服务性工作之上，导致检委会办公室人员真正与业务工作的交道打的并不多； 有了比较全面的了解，使检委会研究案件能够有的放矢，从而大幅度提高工作效率和决策质量，保证检委会的决策作用得到充分发挥。 （二）管理协调职能 管理协调职能是 ...
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绩效评估体制改革。科学发展观要求以人为本，执政为民，把提高人民生活水平和生活质量作为经济发展的出发点和归宿。但是，现行政府绩效评估体制，在绩效评估形式上 健康水平，保障人民群众生命财产安全等方面影响的绩效评估，没有科学的可操作性的考核指标，对强化政府加强和谐社会建设的责任，不能起到导向性作用。因此，要 ...
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展开和推进，改革法官评价体系正当其时，笔者以为完全可以借助司法改革的春风，以判决书质量、判决书是否说理为基轴，建立法官群为主体，吸收人大代表、专家学者和律师组成法官选拔和考评委员会，对法官判决书质量和判决书说理水平进行独立考核，如此不仅能有效推进判决书的说理，亦让法官考评确实发挥实效， ...
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【学科分类】法院 【出处】北大法律网【摘要】提高执行落实能力、提升工作质量和效率，是组织管理的瓶颈。创新管理机制成为各类组织，尤其是国家机关组织管理 的审判质效指标数据严重背离客观实际，个别法院甚至制造虚假业绩应付上级法院管理考核，如通过采取年末人为阻滞收案、动员当事人撤诉等违规行为，以提高审判质效 ...
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管理局 一九九九年十二月 目 录 第一部分 协议书 ·· 86 第二部分 通用条款 ·· 88 第三部分 专用条款 ·· 104 附 件 1 房屋建筑工程质量保修书 · 111 附 件 2 建筑安装施工安全生产协议 · 113 附 件 3 工程建设项目廉政责任书 · 117 第一部分 协议书 发包 ...
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：数据来源于苏高法电(2012)357号《2012年1-3月全省各市中级法院调解工作考核指标数据通报》、苏高法电(2012)354号《2012年1-3月全省法院涉诉 将上述信息反馈至法院，最后通过当事人的满意度，即调解质量，再结合上述量化的指标对调解工作进行综合考核。（对无反馈信息的案件默认好评，对恶 ...
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，势在必行。 2、80年代中后期，全国检察机关展开了立案竞赛，导致自侦案件的侦查质量明显下降。据1983年7月13日最高人民检察院印发的《关于转发注意经济犯罪分子动态 上的能力提高起到了积极的推动作用。目前，对初查工作的效率、质量、组织和监督的考核工作，大多还只是由各检察院在内部进行的，标准和要求不尽 ...
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重视知识产权战略，设立独立的部门执行知识产权战略，有专项资金投入，并纳入业绩考核如前所述，企业知识产权战略是一项系统工程，某一个人或某一个非专业部门无法独立 宣传，已经起到商标识别作用。 8、注册商标的品牌维护 第一，需要产品或服务质量的保证，企业信誉的保障。商标的品牌价值一般都是通过产品或服务的质量 ...
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