的确可以起一定的威慑作用,但是发生纠纷时,对方往往会要求法院调低违约金数额。法院对于违约金调低的额度可能就会参考公司的实际损失,这种约定会给司法判决 。违约金最好约定一个合理的数额,如员工按照经济补偿的三倍支付违约金。这种约定数额并不过高,同时还给出了一个合理的计算方式,虽然这种计算方法并没有法律依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-658649.html -
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自由意思的表示,不存在任何欺诈、胁迫等非法手段,李某应当按照约定给付违约金。 第二种观点认为,无效。这种约定是对劳动者解除劳动合同的限制,严重违反 违反法律的强制性的规定。即使《劳动合同法》没有明文规定用人单位与劳动者不能约定违约金,但是本案中,用人单位与劳动者约定,劳动者单方解除劳动合同须向用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-649013.html -
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及时履行了告知义务,则可以不承担逾期交房的违约责任;如果对逾期交房的违约金如何计算没有作出明确的约定,就应当按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有 交房不存在免责事由,则开发商需承担商品房逾期交付的责任,包括开发商支付逾期违约金和在一定条件下、达到一定期限时购房者有权解除合同等。通常在《商品房 ...
//www.110.com/ziliao/article-354316.html -
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签订一个服务期协议,王某接受培训后必须为公司服务3年,否则,要向公司支付违约金。如果王某培训后在公司工作满2年后想解除合同,那么王某应该支付多少 费用。在案例中王某违反服务期协议,应当赔偿公司1万2千元(即36000元违约金分摊到3年的服务期,每年为12000元),而不需要全部赔偿。 6.试用期期限, ...
//www.110.com/ziliao/article-324447.html -
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与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的 期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金违约金是在劳动合同中进行约定的,如果没有约定,即没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-317394.html -
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利益。为此,申请人提出如下仲裁请求:1、被申请人立即支付不能如期交货的违约金77,500美元;2、被申请人应支付申请人开证费人民币50.000元;3 可解除合同,二是被申请人经申请人同意,延期交付货物,对于延期交付部分支付违约金。在本案实际履行过程中,申请人与被申请人未就延期交货达成一致,实际上申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-17394.html -
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,人民法院则应根据《商品房买卖解释》第十四条第二款规定,即合同没有约定违约金或者损失数额难以确定的,可以按照已付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融 50%。而由于商品房买卖合同并非借款合同,其也不会约定贷款利率,故以此确定违约金存在一定的障碍。 在《商品房买卖解释》未对此作进一步明确规定的情况下, ...
//www.110.com/ziliao/article-950997.html -
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公司原因,霍女士未能在约定时间内取得房屋产权证书,北京某公司不按照合同支付违约金,霍女士委托北京国锦律师事务所的杜学颖律师向北京仲裁委员会申请了仲裁 购房者在购房时约定好何时取得房屋产权证书,并且约定开发商不能兑现应支付的违约金数额,为将来追究违约责任提供合同依据。另外,应当保留自己履行义务的相关证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-771660.html -
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一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任,约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院予以适当减少;原、被告明确约定了给付 被告违约行为产生的损失,其损失应为迟延给付期间的利息,而双方约定的违约金10万元,过分高于原告的损失,应被告要求,应当予以降低。以有关合同法之 ...
//www.110.com/ziliao/article-700438.html -
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。 其次,我国《劳动合同法》规定只有两种情况下,用人单位才可以与劳动者约定违约金: 一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二是对负有保密义务的劳动者,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-696465.html -
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