〕14号 发文日期: 2014-02-28 关于公布2013年度全市职工平均工资等有关问题的通知 各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团总公司）及 的最低、最高标准按照市人力社保局《关于2014年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知》（津人社局发〔2013〕93 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者 ，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列 ...
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食品药品监管总局、国家卫生计生委、工商总局关于进一步规范母乳代用品宣传和销售行为的通知食药监食监一〔2013〕214号各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局 的，降低医疗机构评审等次，追究相关责任。（三）婴儿配方食品生产经营单位应当严格执行《母乳代用品销售管理办法》等法律法规，不得违规推销宣传婴儿配方 ...
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《禁止使用童工规定》，严厉打击非法使用童工行为，现就贯彻实施的有关问题通知如下： 一、各有关部门应当高度重视，切实履行法定职责，在各自职责范围 的少年儿童发放个体工商户营业执照。根据劳动保障部门的提请，依法对非法使用童工的用人单位给予吊销营业执照的行政处罚。 教育部门应将《义务教育法》和《禁止使用童工 ...
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【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 19961031 【实施日期】 19961031 【章名】 通知 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委 、直属机构 ...
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企事业单位：为深入实施科技强交战略，依据《交通运输部科技项目管理办法》（交科技发[2010]334号）和《关于十二五交通运输科技计划有关问题的通知 任务中华人民共和国交通运输部办公厅（章）2013年5月8日抄送：部内有关单位，各有关标准化技术委员会、交通运输职业教育教学指导委员会，西部交通建设科技项目 ...
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合同约定支付劳动报酬和提供工作条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除，并要求单位承担相应责任，但对单位未依法缴纳社会保险费，劳动者是否可以解除合同，未作出进一步规定。实际生活中由此引发的案件时有发生。本条认为这种情况与单位未依法支付劳动报酬的性质相似，劳动者因此要求解除劳动合同的，可以支持。 〖 ...
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第一种情况，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或 第一种情况，依据《劳动法》第三十一条规定，提前30日以书面形式通知用人单位，劳动合同即可解除劳动合同。 第二种情况，依据《劳动法》第三十二 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。1、用人单位注册地或劳动合同履行地不在东城区、西城区、崇文区、宣武区、海淀区、丰台区、朝阳区和 委员会指定管辖。五、本市有关劳动争议仲裁管辖的规定与本通知不一致的，按本通知执行。六、本通知自2009年4月1日起实施。北京市劳动和社会 ...
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-02-23 08:26:00 来源： 最高人民法院 【字体：大 中 小】【关闭窗口】 法发〔2010〕54号 最高人民法院 关于印发《法官行为规范》的通知 各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 现将《法官行为规范》印发给你们，请认真贯彻 ...
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