终局。但从实施近一年来的实践来看，由于实施后劳动争议案件大增，该法规定的劳动争议案件仲裁在45天审结的目标没有实现。据我们得到的信息，有些劳动 的。 三、 关于我国劳资危机处理的制度安排 1．建立独立的工会，加强劳动者的集体协商能力。 单个的劳动者和用工单位相比总处于弱势地位，如何平衡劳动者和用人单位 ...
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作出的判决的结果还是一样。从而损害了当事人的合法权益。 3、由于调解法官对诉讼双方不了解，对调解的可行性、可靠性很难考证，有的案件当事人恶意串通， 协议的内容违反禁止性法律规定的列入申请再审事由。 ③对调解协议的内容损害国家、集体及社会公共利益的，法院有权决定再审。 ④将当事人双方或一方恶意调解的假 ...
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八十九条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。 调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人 主要证据不足的； （五）适用法律确有错误的； （六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 人民法院认定执行该裁决违背社会公共 ...
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，并享受与之相应的法律保护。概言之，消费者身份的获取主要是市场交易关系的结果。随着我国住房私有化改革的实施，住房从先前的福利逐渐变成了商品，由此也就 人大代表，并以提议案的形式代表业主维权；对集体维权形式而言，上访维权和诉讼维权从每年的业主委员会上访和诉讼案件也可以明显看出，不过，目前在我们的调查中 ...
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作出的判决的结果还是一样。从而损害了当事人的合法权益。 3、由于调解法官对诉讼双方不了解，对调解的可行性、可靠性很难考证，有的案件当事人恶意串通， 程序，可能影响当事人利益作为申请再审的法定事由。 ③对调解协议的内容损害国家、集体及社会公共利益的，法院有权决定再审。 ④将当事人双方或一方恶意调解的假 ...
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八十九条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。 调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人 主要证据不足的； （五）适用法律确有错误的； （六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 人民法院认定执行该裁决违背社会公共 ...
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终局。但从实施近一年来的实践来看，由于实施后劳动争议案件大增，该法规定的劳动争议案件仲裁在45天审结的目标没有实现。据我们得到的信息，有些劳动 的。 三、 关于我国劳资危机处理的制度安排 1．建立独立的工会，加强劳动者的集体协商能力。 单个的劳动者和用工单位相比总处于弱势地位，如何平衡劳动者和用人单位 ...
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实行法律监督。 第十五条 机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为，可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。 第 八十九条 调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。 调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人 ...
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能力的提升，社会力量必然介入纠纷的解决过程以引导和促进纠纷的解决，从调解到仲裁，直至诉讼的出现，社会力量对纠纷解决过程的介入不断深入和常态化，并最终实现了社会 学者戈尔丁也指出中立应当包括以下三项要求：1、任何人不能作为自己案件的法官；2、结果中不应包含纠纷解决者个人的利益；3、纠纷解决者不应有支持或 ...
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民事诉讼中还是调解仲裁中，都要充分地体现出柔性化原则，尽可能避免出现劳动争议影响劳动者再就业的情形。 (四)社会影响性大 在劳动争议中，还存在集体争议和团体 增加了数月时间，最终历经一年才得到判决的结果。其次，对于劳动诉讼案件的审限规定仍过长。仲裁庭裁决劳动争议案件的审理期限是不能超过四十五日的，但是 ...
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