权属的界定主要在于两个方面。一是因雇佣关系引发的雇主与雇员之间的职务技术成果与非职务技术成果争议；二是无雇佣关系的民事主体之间因技术开发、转让等技术 。第一种情形是履行法人或者其他组织的岗位职责。其中的岗位职责，是指根据法人或者其他组织的规定，职工所在岗位的工作任务和责任范围。第二种情形是指完成法人 ...
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另一方面，工会也可能滥用代表权并侵害作为雇主的高校的利益，包括强迫高校加入某个组织组织，或强迫高校将一定的工作交给某特定的成员等。虽然，在当前的社会 抵触的校内文件而造成教职工下岗，教育工会一定要勇于善于担当起维权的责任，积极主动地参与协调劳动关系，必要时为教职工寻求司法帮助。 3、从形式工会向实质性 ...
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，将劳务分为了雇佣关系和帮工关系，在对外责任上除由接受劳务人承担责任外，还规定了提供劳务人员存在 更多的法定权利，对于更好地维护劳动者的合法权利，应当说比雇主更能承担劳动上的风险也更有利于用人单位的经济发展。但是因为用人单位尤其是个体工商户出于经营 ...
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管理人的责任。在英美法系国家，代理侵权责任最初适用于雇主对受雇人的侵权行为承担的责任，如《美国法律重述代理法》第219条第1项规定：雇用人应为 与直接侵权行为人之间不具有雇佣关系，但只要被告有权利及有能力监督直接侵权人的侵权行为，且从中获取了直接财产利益，即应负代理侵权责任。[13]从中可以看出，代理 ...
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，它并非出于对道德或雇员健康之考虑。在这种情况下，雇主与雇员在雇佣关系中的缔约自由不会在不违反宪法的同时被禁止或被干扰。[16] 哈伦和霍姆斯对本案发表 的角度来解决，法院不应该插手，就让立法部门自己去为其不明智的立法承担责任。如果该法案的实施超越了其欲实现的目的，而在实施过程中其所采取的方式，即便不 ...
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其他形式的犯罪相比较，有以下几个明显的特点：（一）犯罪行为人之间存在雇佣关系。雇佣关系的存在是认定雇佣犯罪成立的前提条件。（二）犯罪暴力倾向明显。雇佣 且双方的行为具有对向性。因此，关于教唆犯罪刑事责任的一般规定，同样可以适用于雇佣犯罪。雇主的雇佣行为实际上是一种在利诱的基础上故意唆使他人犯罪的行为， ...
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难度[27]。因此，有必要通过雇佣作品模式明确侵犯他人着作权时的责任主体，从而平衡人工智能所有者和其他作品作者之间的利益关系。 由此可见，将人工智能创作物 代表并为其进行创作[49]。考虑到雇主的主要贡献在于控制并指挥创作物生成过程，这是人工智能所有者或者使用者能够实现的作用，因此在现实方面不存在障碍 ...
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损害的雇工，其只要能够举证证明与雇主的雇佣关系成立及其损害后果发生在为雇主做工的过程中就行了。而雇主的举证责任则在于举证证明：(1)因不可抗力造成 外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”身体受到一般伤害1、医疗费用：以 ...
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关系不能只从形式要件上判断，主要应从实质要件上来考察。首先，要看双方的权利义务是否是一方提供劳务，另一方支付报酬。其次，要看雇工是否受雇主控制、 雇佣关系，定做人与委托人之间不存在雇佣关系，委托人与受委托人之间不存在雇佣关系。 二、雇工在工作中受到伤害，雇主承担赔偿责任的归责原则 雇工在工作中受到伤害 ...
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秦王中荆轲就是受命于燕太子丹而行刺秦王，只不过双方的雇佣关系不是那么明显而已。代表中国封建法律文化最高典范的《唐律疏议》在《斗讼律》篇中规定 雇佣犯罪问题研究（J）．政治与法律，2001，（6）． {2}龚明辉．雇佣犯罪中雇主的刑事责任问题（N）．法制日报，19960125． {3}宋红霞．雇佣犯罪的 ...
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