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个人贡献与单位效益进行确定,有的代替提成来进行发放。 应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资,包括了基本工资、加班工资、奖金 仲裁部门对这种单纯要求支付补偿金与赔偿金的案件不予立案,而要求劳动者直接到劳动监察部门,劳动者就失去了经过仲裁前置程序进而到基层法院按照民事案件解决争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-272592.html -了解详情
补偿的计算基数。 「操作指引」工资是一个总额的概念,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。在计算经济补偿金时, 免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
或者从事损害本公司利益的活动。《劳动法》第99条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当承担连带赔偿责任。 讲求信用,诚实不欺,以信为本,在不损害他人利益与社会公共利益的前提下追求个人利益。民法之所以要将诚实守信这一道德规范作为法律的基本原则,根本原因在于 ...
//www.110.com/ziliao/article-12722.html -了解详情
,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《北京市工资支付规定》第十三条用人单位应当按照工资支付周期编制 的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-466204.html -了解详情
过各的,任何一方对另一方所取得的财产没有任何贡献,这部分财产实际上是分居一方劳动所得的个人财产。咋就成了夫妻共同财产了呢?尤其是在双方因感情不和将要离婚的 也是这样认识和规定的。例如婚姻法第十七条对夫妻共同财产的例举,工资、奖金 ,生产经营收益,产权收益,这些哪一样不是得通过夫妻双方或一方的脑力或体力 ...
//www.110.com/ziliao/article-461047.html -了解详情
隔离的住所盗窃的,应当认定为“入户盗窃”。携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃,或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的, 安全事件等突发事件期间,在事件发生地盗窃的;(五)盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的;(六)在医院盗窃病人或者其亲友财物的;(七) ...
//www.110.com/ziliao/article-362990.html -了解详情
基数。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,对加班工资的基数,可按照劳动者实际获得的月收入扣除非常规性奖金、福利性、风险性 (五)违反法律、行政法规的强制性规定” 《土地管理法》第四十三:“任何单位和个人进行建设,需要使用土地的,必须依法申请使用国有土地;但是,兴办乡镇企业和村民 ...
//www.110.com/ziliao/article-345702.html -了解详情
;(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约 、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、 ...
//www.110.com/ziliao/article-343058.html -了解详情
:迟到期间劳动者本人的工资、奖金和福利;在团体协同工作中,由于他的延误,造成其他人无法正常工作带来的损失;由于劳动者没有正常劳动,造成的预期利益的损失等等 行使行政权力的机构,不具备实施罚款的主体资格[1]。其他任何机关、用人单位和个人无法律的授权,不得对公民(职工)实施罚款。 第二种观点,认为罚款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-330958.html -了解详情
基数。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,对加班工资的基数,可按照劳动者实际获得的月收入扣除非常规性奖金、福利性、风险性 (五)违反法律、行政法规的强制性规定” 《土地管理法》第四十三:“任何单位和个人进行建设,需要使用土地的,必须依法申请使用国有土地;但是,兴办乡镇企业和村民 ...
//www.110.com/ziliao/article-327779.html -了解详情
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