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有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人,但应同时注明该字号业主的自然情况。 第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动 条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家 ...
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条第二款的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时劳动合同终止;2008年9月18日实施的《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄 、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。而第 ...
//www.110.com/ziliao/article-302525.html -了解详情
》所规定的保障对象一般是劳动关系中的劳动者,但也包括退休劳动者,具体为职工、公务员、参照公务员依法管理的工作人员无雇工的个体工商户和雇工,不同险种中劳动者 中的劳动者是与劳动力使用者相对应的一方主体,是按照法律和合同的规定,在用人单位管理下从事劳动并获取相应报酬的自然人。(3)认为劳动法意义上的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-263082.html -了解详情
》:对农民工参加工伤保险做出了明确规定,要求各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。未参保期间用人单位职工 ,但是,由于农民工在城市务工时由于各方面条件的限制往往没有和单位签订正式的劳动合同,因而上述的很多保险类权益无法获得保障。立法总是滞后于问题的出现, ...
//www.110.com/ziliao/article-3614.html -了解详情
单位承担责任的,该劳务派遣单位为共同被告。 第五十九条 在诉讼中,个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。有字号的,以营业执照上登记的字号为当事人 在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷; (七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-527565.html -了解详情
规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、 ...
//www.110.com/ziliao/article-331724.html -了解详情
、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 二、第 ,十级伤残为7个月的本人工资; “(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-290359.html -了解详情
、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 二、第 ,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-195411.html -了解详情
企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。二、第 ,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-195074.html -了解详情
职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。由此可见,工伤保险不论从 这点来看,工伤赔付费用表面上来源于用工单位,这项支付实质取之于劳动者的劳动报酬,实质上是劳动者自己掏腰包购买保险,因此劳动者获得的工伤保险补偿不妨视为 ...
//www.110.com/ziliao/article-157226.html -了解详情
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