限制经济补偿的情形，属于劳动关系衍生的权利义务，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动仲裁应予受理。14.竞业限制违约责任与 倍工资。且上述有效的劳动合同条款对双方都具有约束力。23.《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（ ...
//www.110.com/ziliao/article-771734.html -了解详情
支持。 农行和平支行就此问题上诉至最高人民法院。 最高法院裁判观点 最高人民法院认为：本案的争议焦点是农行和平支行是否有权对案涉《借款合同》中约定的逾期利息计收 》第一百二十五条的规定，对当事人存有争议的合同条款进行解释。 首先，从双方合同争议条款及相关条款的文义角度分析。一般而言，逾期利息也应该视为 ...
//www.110.com/ziliao/article-619976.html -了解详情
共同与用人单位协商，达成和解协议”的规定。工会和第三方介入协商无疑是劳动争议协商机制的重大变革，但是这样原则性的规定并不能改变协商机制缺少劳动者利益代表者及 这只需要双方提交劳动合同等证据进行举证或者直接援引法律法规的条款即可。至于个人争议与集体争议这种分类，我们认为不宜在我国适用。首先，我国法律中已 ...
//www.110.com/ziliao/article-581285.html -了解详情
单位系因未举证证明劳动者存在违约情形，部分用人单位系因与劳动者约定的违约金条款违反了我国劳动合同法第二十五条的禁止性规定，按照法律规定只有违反培训服务期约定 元。 法官释法 因高级管理人员待岗降薪、解除劳动合同而引发的劳动争议纠纷，已越来越多地出现在诉讼视野当中。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
//www.110.com/ziliao/article-564624.html -了解详情
经常使用的缔约类型。消费者在这些合同中经常受到经营者单方修改合同条款的约束，因此而产生的争议也引起社会的极大关注，如媒体报道的客户王某在北京 合同责任必须建立在个人同意的基础上[14]WIR多法院现在仍坚持此原理，即条款不经当事人的事前同意就不能订人合同。在ProCD v. Zeidenberg一案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-362774.html -了解详情
甚至背离了传统合同法的基本思想和法理明示合同条款必须严守和履行，曾在美国法学界与保险界引起了不少的争议。但该原则在美国保险实践中所发挥的 /2010/129053.html，2012年10月27日访问。 [3]苏号朋：《格式合同条款研究》，中国人民大学出版社2004年版，第255页。 [4]卡尔拉伦 ...
//www.110.com/ziliao/article-329617.html -了解详情
要根据案件的具体情况，结合相关司法解释准确认定并适用刑罚。 【关键词】毒品案件；争议问题；初探 【写作年份】2012年 【正文】 一、运输毒品罪与非法持有毒品罪 同时构成累犯和毒品再犯的被告人，应当同时引用刑法关于累犯和毒品再犯的条款从重处罚。然而，《2008年纪要》并未对既构成累犯又构成再犯的被告人 ...
//www.110.com/ziliao/article-323388.html -了解详情
除了上述两大方面之外，还有对格式条款解释的规制。即对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当 ：①依法变更或者解除合同；②请求支付违约金或者请求损害赔偿；③行使合同解释权；④就合同争议提起诉讼的权利；⑤消费者依法享有的其他主要权利。（第8条） [20]参见《 ...
//www.110.com/ziliao/article-323262.html -了解详情
应是现在司法解释修改的方向；如何限制避风港原则的适用范围，细化红旗原则的条款应是本次司法解释修改主要着眼点。 本次意见稿第十条依然规定了红旗原则的 ，对于计算机互联网、移动通信网属于信息网络没有不同意见，但是如何看待广播电视网依然存在争议。将三网均规定为信息网络更有利于审判标准的统一，避免法律适用上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-322857.html -了解详情
年12月31日安徽省高级人民法院审判委员会第78次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，依法保护劳动者和用人单位的合法权益，依照《中华人民 共和国劳动法》（ 权利的，可以认定该条款无效。 第二十三条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人 民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-314860.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务