人身损害赔偿纠纷案民事 -法学论文搜索

试析雇主追偿权的行使

和雇员的混合过错，而雇主追偿所依据的是雇佣关系，它是一种有偿民事合同关系。当雇员单方对于侵权损害的发生不存在故意或重大过失时，也就依法不应承担责任，雇主就无权 1989年第1号发表的《张连起、张国莉诉张学珍损害赔偿纠纷案》 3、杨立新：《人身损害赔偿司法解释释义》 4、刘爱萍黄英马东：《关于审理 ...

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我国人格权保护的限度

对死者加以准人格保护，规定死者近亲属有权请求精神损害赔偿的情况；2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《人身国家和地区的刑事处罚也很严酷，然而刑事处罚不足以抚慰受害人及其家属，增加民事精神损害赔偿或许可以缓解社会矛盾，减少报血仇现象。《民法通则》第98条规定 ...

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劳动争议案件研究

工伤赔偿制度求偿，还是按人身损害赔偿制度求偿。《最高人民法院公报》公布的刘明诉铁道部第二十工程处第八工程公司、罗友敏工伤赔偿纠纷案（1999第5期）等因此，建议立法及司法解释，将那此既存在劳动关系又明显可见民事侵权的所谓工伤赔偿纠纷，作为人身损害赔偿案件还归民法去调整。对于因用人单位以外的第三人 ...

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试析雇主追偿权的行使

和雇员的混合过错，而雇主追偿所依据的是雇佣关系，它是一种有偿民事合同关系。当雇员单方对于侵权损害的发生不存在故意或重大过失时，也就依法不应承担责任，雇主就无权 1989年第1号发表的《张连起、张国莉诉张学珍损害赔偿纠纷案》 3、杨立新：《人身损害赔偿司法解释释义》 4、刘爱萍黄英马东：《关于审理 ...

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关于共同危险行为疑难问题研究(二）

甲的行为不是丁死亡的原因。《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》第4条规定：共同危险行为人能够证明损害结果不是由其行为造成的，不承担赔偿马敏诉刘伟等共同参与行为损害赔偿纠纷案.梁慧星主编.民商法论丛（第8卷）.北京:法律出版社,1997:466.[9]共同危险行为的民事责任以连带责任为原则,但不 ...

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医患纠纷案件法律适用若干问题的理解和探讨

赔偿，否则法院不应受理，把医疗事故鉴定作为启动司法赔偿程序的前置条件。过错论认为人身侵权损害赔偿的民事责任衡量标准是行为人主观是否有过错，即诉讼中如果医院医方提供给患者使用的医用产品只要存在质量缺陷，双方因此发生纠纷，均应按医患纠纷案处理；构成医疗事故，按《条例》处理；如不构成医疗事故或未经事故鉴定 ...

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对审理劳动争议案件两个问题的讨论

赔偿制度求偿，还是按人身损害赔偿制度求偿。《最高人民法院公报》公布的“刘明诉铁道部第二十工程处第八工程公司、罗友敏工伤赔偿纠纷案”（1999第5期），建议立法及司法解释，将那此既存在劳动关系又明显可见民事侵权的所谓“工伤”赔偿纠纷，作为人身损害赔偿案件还归民法去调整。对于因用人单位以外的第三人 ...

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输血感染病毒侵权赔偿研究

诉伊通满族自治县中医院、伊通满族自治县血站、伊通满族自治县第一人民医院等医疗事故赔偿纠纷案中，均把医院和血站视为一体，作为共同被告追究责任，很好的应用了年4月10日。原告主张在输血后9天发现患上肝炎，要求医院和血站赔偿人身损害4万元。在法庭审理过程中，法官根据病毒潜伏期的医学常识，直接排除输血行为和 ...

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工伤事故的责任认定和法律适用

等费用共损失17600.40元。张连起和张国胜的姐弟向法院提起诉讼，请求人身损害赔偿。这样的案件，就是工伤事故案件，符合工伤事故概念的界定。（二）工伤事故的《最高人民法院公报》1989年第l号发表《张连起、张国莉诉张学珍损害赔偿纠纷案》，适用《民法通则》第106条第2款，确认雇主张学珍对因工伤事故 ...

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试析雇主追偿权的行使

和雇员的混合过错，而雇主追偿所依据的是雇佣关系，它是一种有偿民事合同关系。当雇员单方对于侵权损害的发生不存在故意或重大过失时，也就依法不应承担责任，雇主就无权 1989年第1号发表的《张连起、张国莉诉张学珍损害赔偿纠纷案》 3、杨立新：《人身损害赔偿司法解释释义》 4、刘爱萍黄英马东：《关于审理 ...

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