劳动合同？ 员工有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同： 1）在试用期间被证明不符合录用条件的； 2）严重违反企业规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊，给 劳动合同的文本，至少保存二年备查。 38、什么是集体合同？它应当如何订立？ 集体合同又称联合工作合同，是企业与工会或全体职工签订的以劳动条件为中心 ...
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了道路交通事故的概念那么对应其概念，就有了一个道路外交通事故的概念，什么是道路外交通事故呢？车辆在道路以外通行时发生的事故，公安机关交通管理 支出额。 提供的证据：户口本、伤残等级证明、死亡证明、暂住证、工作证明、居住证明 13、财产直接损失 交通事故财产直接损失，是指交通事故直接造成财物损毁的实际 ...
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先拟定制定本法的指导思想。共五个指导思想。 1.制定本法要从中国实际出发。 什么是中国的实际，经大家讨论斟酌，最后定下来四个要点。第一个要点是改革 地考虑，有时在难以协调的不同意见中间就进行委婉的妥协。担任如此重要的立法工作，需要一批精明强干的立法工作者，可事实上有些人的能力、才干就不见得很理想。所以 ...
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尊重孩子的意愿。 涉及到孩子抚养权的证据形式： （1）工作收入证明； （2）住房证明； （3）孩子户籍上学证明； （4）照片、录音、录像：反映孩子跟父母哪 、律师可以在合法规定下找出各种让对方措手不及的方法。 七、出现新证据问题如何处理 什么是新证据？在举证期限内没有查到的证据。过了举证期我发现了新、 ...
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劳动合同？ 员工有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同： 1）在试用期间被证明不符合录用条件的； 2）严重违反企业规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊，给 的劳动合同的文本，至少保存二年备查。38、什么是集体合同？它应当如何订立？ 集体合同又称联合工作合同，是企业与工会或全体职工签订的以劳动条件为中心 ...
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审判的报道和社论对于此案结果的讨论，使在别的情况下原来不愿麻烦去知道什么是共产主义的无数读者都知道了共产主义的原理。到现在为止，没有一种禁止的 检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。但国家 ...
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中被异化为花瓶，以至于有律师大呼做不到疑罪从无，疑罪从轻也好！[7]那么，疑罪从无原则的中国图景是什么呢，或者疑罪从无原则的异化形态有哪些呢？长期以来，我国 唯利被告原则对李久明作出撤案决定，而是片面地认为李久明狡辩、不配合侦查工作等，严刑逼供以获得证明李久明有罪的口供。如在李久明案件中，李久明在四天 ...
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原因主要是为了规范和管理劳动者，这当然会涉及劳动者的利益。至于什么是直接，什么是切身利益，恐怕是很难讲清楚的。而参照草案第10条的规定，对同一事项有 单位继续履行。而仲裁和诉讼是需要耗费很长时间的，等到最终认定用人单位需要继续履行劳动合同，劳动者可能已经有很长时间处于无工作和无收入的状态。如果不规定 ...
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地呈现出来的客观属性以及这些属性之间的内在联系，法学中的法律理论研究者的工作就是要将法律的这些客观属性以及这些属性之间的内在联系通过认识、理解、 《公司自治论》，北京大学出版社2006年版；等等。 [43]参见徐学鹿：《什么是现代商法：创新中国市场经济商法理论与实践的思索》，中国法制出版社2003年版 ...
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诉行政行为，绝非完全出自第54号文之预期。所以，也不能接受。 三、什么是信赖利益？ 或许出于信赖保护的潜意识，彼此呼应，二审判决中至少有4次提到 ，要求博坦公司以后按照现行方式进行作业。二审法院又补充其中细节，被上诉人厦门海关的工作人员在协调中，虽然提出适用简易程序先放行后补办手续的意见，但同时也要求 ...
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